Symantec начала стратегические консультации с банками

Symantec начала стратегические консультации с банками

Агентство Reuters со ссылкой на источники в западной банковской отрасли сообщает о том, что компания Symantec, обратилась к ряду крупных банков для получения консультационных услуг относительно выработки дальнейшей стратегии и защиты от инвесторов-активистов, требующих раздела бизнеса Symantec.



На сегодня капитализация Symantec составляет около 14 млрд долларов. На рынке компания известна своими продуктами Norton Anti-Virus, Norton Utilities, а также линейкой бизнес-софта под брендом Symantec. На неделе компания наняла банки JPMorgan Chase, Goldman Sachs и Morgan Stanley для «стратегических консультаций». Отметим, что в прошлом JPMorgan уже консультировал Symantec, когда последняя столкнулась с кампанией по разделу бизнеса со стороны ряда акционеров. Источники в Symantec говорят, что сейчас взаимодействие с банками носит непубличный характер, передает cybersecurity.ru.

Уместно напомнить, что в марте Symantec неожиданно для рынка объявила об увольнении ее генерального директора Стива Беннетта, который занимал должность генерального директора менее двух лет. Изнчально его назначили с целью проведения реорганизации бизнеса Symantec и адаптации компании к меняющимся требованиям современного рынка, однако совет директоров счел кампанию Беннетта слишком медленной и недостаточной для Symantec в ее нынешнем виде.

Кроме этого за последние пару лет Symantec начала сильно ощущать конкуренцию со стороны небольших специализированных игроков, поставляющих решения по защите от изощренных хакерских атак, таких как FireEye, Palo Alto Networks, Check Point Software и других. За последние 12 месяцев бумаги Symantec потеряли в цене около 17,5%, тогда как индекс Nasdaq Composite прибавил за это время 1,5%. После отставки CEO бумаги Symantec потеряли 14% цены.

В прошлом году Symantec была вынуждена списать активы и закрыть направление Altiris. Сама компания Altiris была куплена в 2007 году за 830 млн долларов, сейчас это поглощение признано неэффективным. Многие аналитики полагают, что Symantec следовало бы продать часть непрофильных активов, таких как софт по хранению данных и управлению серверным парком.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru