Trend Micro OfficeScan 10.6 получил сертификат ФСТЭК

Trend Micro OfficeScan 10.6 получил сертификат ФСТЭК

Компания «Тренд Микро», сообщает о получении сертификата ФСТЭК на русифицированный программный комплекс OfficeScan 10.6. Данный продукт защищает рабочие станции, ноутбуки и сервера, сочетая в себе функции антивируса, межсетевого экрана и средства защиты от вторжений.

Сертификат соответствия ФСТЭК №3006, удостоверяет, что программный комплекс OfficeScan 10.6 выполняет функции системы обнаружения вторжений, средства антивирусной защиты и межсетевого экрана в соответствии с требованиями нормативных документов: «Требования к системам обнаружения вторжений» (ФСТЭК России, 2012) – по 4 классу защиты, «Требования к средствам антивирусной защиты» (ФСТЭК России, 2012) – по 4 классу защиты, а также соответствует требованиям руководящего документа «Средства вычислительной техники. Межсетевые экраны. Защита от несанкционированного доступа к информации. Показатели защищенности от несанкционированного доступа к информации» (Гостехкомиссия России, 1997) – по 4 классу защищенности.

«Русифицированная версия OfficeScan 10.6 прошла сертификацию по профилям защиты средств антивирусной защиты четвертого класса типов от «А» до «Г», что позволяет применять этот продукт в самых разнообразных информационных системах, включая обрабатывающие персональные данные любой группы. Теперь российским пользователям  стала доступна производительная, легкая и масштабируемая система защиты конечных устройств от «Тренд Микро», сертифицированная по последним руководящим документам ФСТЭК в редакции 2012 года», – сообщил Технический директор московского представительства «Тренд Микро» Михаил Кондрашин.

HeadHunter закрыл публичный API вакансий для личной аналитики

HeadHunter фактически прикрыл эпоху любительских дашбордов, исследований рынка труда и других проектов, которые автоматически собирали вакансии через API. С апреля 2026 года неавторизованные запросы к публичному методу GET /vacancies начали получать ответ 403 Forbidden.

На изменение обратил внимание пользователь Хабра. Его дашборд перестал обновлять графики ещё весной, но причина обнаружилась лишь спустя несколько месяцев: свободного доступа к данным о вакансиях больше нет.

Теперь для работы с API требуется аутентификация. Получить необходимые права могут преимущественно работодатели и разработчики рекрутинговых сервисов. Для этого нужен подтверждённый аккаунт работодателя, а созданное приложение должно пройти модерацию HeadHunter.

В результате исследователи, энтузиасты и авторы личных некоммерческих проектов остались у закрытой двери. Легального публичного способа автоматически загружать вакансии для анализа зарплат, востребованных навыков или динамики рынка фактически не осталось.

Раньше API HeadHunter позволяло без сложной бюрократии собирать данные и строить собственную аналитику.

Сам сайт HeadHunter продолжает работать, а вакансии доступны пользователям в обычном режиме. Ограничение касается именно автоматизированного получения данных через API без одобренной аутентификации.

Для коммерческой платформы такой контроль понятен: данные стоят денег, а бесконтрольный сбор создаёт нагрузку и помогает конкурентам. Но для независимых исследователей итог простой — эпоха открытых экспериментов закончилась. Дашборды можно не удалять: теперь это памятники более свободному интернету.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru