Facebook защитит своих пользователей от любопытных работодателей

Facebook защитит своих пользователей от любопытных работодателей

На этой неделе агентство Associated Press рассказало своим читателям историю из жизни одного человека, который искал себе новую работу. В ходе предварительного собеседования специалист кадровой службы внезапно потребовал, чтобы соискатель выдал ему логин и пароль от своей учетной записи в Facebook. История получила широкую огласку, и социальная сеть не осталась в стороне.

Впоследствии выяснилось, что подобная практика выуживания аутентификационных данных под угрозой отказа в приеме на работу - явление довольно распространенное. Кадровики и руководящие лица предприятий и организаций довольно быстро оценили достоинства социальных сетей - ведь в анкетах пользователи добровольно рассказывают о себе столько нового и интересного, сколько никогда бы не рассказали ни в одном интервью. Есть, однако, проблема: многие люди скрывают свои страницы от незнакомцев, а, стало быть, источник ценной информации оказывается недоступен. Так работодатели и проявили изобретательность - стали в ультимативном порядке требовать логины и пароли на собеседовании. Кто-то поступал мягче - просил кандидата войти на страницу самостоятельно или добавить в список друзей учетные записи HR-менеджеров, - но в целом вымогательство аутентификационных сведений оказалось довольно распространенным явлением.

Facebook по понятным причинам оказалась не в восторге от такого развития событий и пригрозила работодателям ответственностью по закону. Устами директора по конфиденциальности Ирин Иган социальная сеть подчеркнула, что ставить раскрытие пароля условием получения работы недопустимо - это подрывает безопасность пользователей и нарушает защиту личных сведений. Компания даже внесла изменения в регламент о правах и ответственности, напрямую указав, что требования сообщить аутентификационные сведения для доступа к учетным записям идут вразрез с правилами социальной сети. Также Facebook пообещала, что будет активно противодействовать неправомерному поведению работодателей вплоть до оформления судебных исков.

Некоторые источники сообщают, что с социальной сетью солидарны и американские законодатели: со стороны ряда сенаторов последовало предложение законодательно запретить подобную деятельность.

Computerworld

Письмо автору

Айтишники из КНДР устроились в 100 компаний США и заработали $5 млн

Минюст США сообщил о приговоре двум жителям Нью-Джерси — Кэцзя Вану и Чжэньсину Вану, которых признали участниками крупной схемы по трудоустройству северокорейских ИТ-специалистов под чужими именами. Один получил 108 месяцев тюрьмы, второй — 92 месяца. Кроме того, обоим назначили по три года надзора после освобождения и обязали вернуть $600 тыс., полученные за участие в схеме.

По версии американских властей, история длилась не один год. За это время участники схемы скомпрометировали личности более 80 граждан США, а затем использовали эти данные, чтобы устраивать северокорейских специалистов на удалённые ИТ-позиции более чем в 100 американских компаниях, включая участников Fortune 500. Доход от операции, как утверждает Минюст, превысил $5 млн.

Самое любопытное здесь — техническая часть. Чтобы работодатели не заподозрили, что «сотрудники» на самом деле находятся за пределами США, фигуранты держали у себя дома так называемые фермы лэптопов — по сути, наборы корпоративных ноутбуков, которые физически находились на территории США.

К ним подключали KVM-переключатели, чтобы удалённые операторы из-за рубежа могли управлять устройствами и выглядеть для работодателя как обычные американские удалёнщики.

Для маскировки денежных потоков использовались и подставные компании — например, Hopana Tech LLC и Independent Lab LLC. По данным обвинения, реального бизнеса они не вели, а были нужны для того, чтобы прогонять через них деньги от пострадавших компаний и затем отправлять средства дальше зарубежным сообщникам.

История оказалась опасной не только из-за финансового мошенничества. Власти США утверждают, что через такую схему северокорейские ИТ-работники получали доступ ко внутренним системам компаний, корпоративным данным и даже исходному коду.

В одном из эпизодов, который отдельно выделяет Минюст, удалённый участник схемы получил доступ к системам калифорнийского оборонного подрядчика, работающего с ИИ-оборудованием, и в период с января по апрель 2024 года вывел технические данные, подпадающие под режим ITAR. Общий ущерб компаний от юридических расходов, восстановления инфраструктуры и других последствий следствие оценивает как минимум в $3 млн.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru