Разработчикам российских нейросетей упростят доступ к господдержке

Разработчикам российских нейросетей упростят доступ к господдержке

Разработчикам российских нейросетей упростят доступ к господдержке

Российским разработчикам больших ИИ-моделей решили сделать путь к господдержке короче и понятнее. После вступления в силу закона о развитии искусственного интеллекта власти упростят получение статуса национальной и суверенной модели, а решения будут проверять с помощью единого набора тестовых заданий.

Эталонный тест, по данным «Известий», планируют выложить в открытый доступ и регулярно обновлять.

Разработчики смогут заранее узнать, чем именно государство собирается экзаменовать их нейросети, а не гадать о требованиях уже после подачи документов.

На новые статусы и связанные с ними меры поддержки смогут претендовать MWS AI, «Т-Банк» и другие участники рынка. Экспертизу поручат нескольким организациям, прошедшим государственную проверку.

Главным критерием предлагают считать не происхождение каждой строчки кода, а контроль российской компании над всем жизненным циклом модели. Использовать зарубежные компоненты с открытыми лицензиями разрешат, если разработчик способен самостоятельно менять, развивать и поддерживать решение даже после исчезновения внешних технологий.

Бюрократическую полосу препятствий тоже обещают немного укоротить. Недостающие документы можно будет дослать после подачи заявления, а часть избыточных сведений — вообще не предоставлять. Вычислительная инфраструктура должна находиться в России, однако дата-центр необязательно покупать: его можно арендовать или использовать на другом законном основании.

Первыми сферами обязательного применения отечественных моделей станут образование и госуслуги. Нейросети планируют подключать к учебному процессу, обработке обращений граждан и дистанционному взаимодействию с ними.

Основные нормы закона заработают 1 сентября 2026 года, а требования к суверенным моделям, маркировке контента и интеллектуальной собственности — 1 марта 2027-го. Полного запрета иностранных ИИ-решений не будет, но отдельные сферы правительство сможет закрыть только для российских моделей.

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru