В России внедрение ИИ пройдет при отсутствии массовых сокращений

В России внедрение ИИ пройдет при отсутствии массовых сокращений

В России внедрение ИИ пройдет при отсутствии массовых сокращений

За рубежом продолжается массовое сокращение ИТ-персонала, которое напрямую связывают с внедрением генеративного искусственного интеллекта (ИИ). В России влияние ИИ ощущается в основном на позиции младших разработчиков, тогда как спрос на квалифицированные кадры, по оценкам экспертов, сохранится.

По мнению специалистов, опрошенных «Известиями», массовых сокращений в российских ИТ-компаниях ожидать не стоит: кадровый дефицит остается слишком высоким.

Кроме того, в отечественных вузах, в отличие от многих зарубежных, уже включили ИИ в учебные программы.

«К 2029 году спрос на ИТ-специалистов достигнет 2,5 млн человек — это на 176 тыс. больше, чем в 2024 году. Появляются новые профессии, связанные с разработкой и обслуживанием ИИ, и умение работать с ним становится обязательным», — прогнозирует и.о. генерального директора ВНИИ труда (Минтруд) Владимир Смирнов.

Заместитель генерального директора «Цифровые привычки» Сергей Азоркин считает, что зарубежные сокращения, о которых пишут СМИ, в первую очередь связаны с экономикой. По его словам, ИИ действительно ускоряет выполнение задач, но результаты всё равно требуют проверки человеком, а масштабы внедрения пока не так велики, чтобы спровоцировать лавинообразные увольнения.

Руководитель ИТ-подразделения агентства «Полилог» Людмила Богатырева, напротив, не исключает, что в будущем ИИ может использоваться как формальный повод для сокращений и в российских компаниях. Особенно это касается подразделений, занимавшихся импортозамещением и показавших низкую эффективность. Она напомнила, что «тихие» сокращения уже происходят в ряде компаний, включая Сбер, Яндекс и Positive Technologies, начиная с осени 2024 года.

По словам руководителя Института искусственного интеллекта ИТМО Александра Бухановского, генеративный ИИ действительно вытесняет младших разработчиков: теперь многие задачи по аудиту кода, которые ранее выполняли стажёры и джуны, автоматизируются. Эту же тенденцию отметили участники круглого стола «Безопасность операционных систем в контексте искусственного интеллекта».

Руководитель тренинг-центра «Рексофт» Григорий Силкин отмечает рост конкуренции среди начинающих специалистов. По его словам, траектория получения опыта заметно изменилась, но программирование по-прежнему остаётся творческим процессом, и генерация кода не способна полностью заменить работу человека.

Руководитель отдела технического пресейла IT TASK Михаил Тимаев указывает, что под наибольшим давлением ИИ оказываются сегменты, связанные с обработкой данных и поддержкой. Руководитель отдела анализа UserGate Юлия Косова говорит о росте скрытой безработицы, проявляющейся в неполной занятости и передаче функций внештатным сотрудникам.

Изменяются и требования к квалификации. Директор департамента профессиональных сервисов «Базис» Денис Романов подчёркивает, что владения языками программирования уже недостаточно: нужны навыки в prompt engineering, AIOps, data literacy и обеспечении безопасности ИИ.

В целом эксперты сходятся во мнении: внедрение ИИ усилит конкуренцию и повысит требования к специалистам, но общее количество вакансий продолжит расти.

«В России по-прежнему ощущается дефицит ИТ-кадров, — резюмирует генеральный директор VisionLabs Дмитрий Марков. — В ближайшие три года у квалифицированных специалистов не возникнет проблем с трудоустройством, напротив, спрос на них будет только расти».

Минтруду не удалось оспорить штраф за утечку данных

Министерству труда не удалось оспорить в Верховном суде штраф за утечку персональных данных сотрудников и членов их семей. Ранее административное наказание было назначено судами нижестоящих инстанций. Основным аргументом ведомства стало то, что причиной инцидента стала халатность внешнего подрядчика.

Объём утечки оказался относительно небольшим — около 1400 записей. Однако в открытый доступ попали наиболее востребованные на теневом рынке сведения, включая номера паспортов и реквизиты банковских карт.

Мировой судья оштрафовал Минтруд на 100 тыс. рублей. Ведомство попыталось оспорить решение, настаивая, что ответственность за защиту данных лежала на подрядной организации, а значит, само министерство следует считать пострадавшей стороной. В итоге спор дошёл до Верховного суда.

Верховный суд подтвердил, что именно Минтруд является оператором персональных данных и несёт полную ответственность за их защиту, включая контроль за действиями подрядчиков. Суд указал, что ведомство не приняло необходимых мер для обеспечения безопасности инфраструктуры, а о факте утечки узнало лишь после запроса контролирующего органа. Кроме того, был нарушен установленный порядок уведомления о компьютерных инцидентах, что также образует состав административного правонарушения.

Руководитель практики защиты данных Stonebridge Legal Денис Бушнев в комментарии для радиостанции «Коммерсантъ FM» назвал решение Верховного суда логичным продолжением сложившейся правоприменительной практики и разъяснений Роскомнадзора:

«Есть оператор и есть подрядчики оператора — так называемые обработчики или лица, действующие по поручению. Переложить ответственность на таких обработчиков не получится: оператор отвечает за всё. Верховный суд фактически подвёл черту под этим вопросом. Резонанс делу придаёт то, что в нём фигурирует Минтруд. При этом размер штрафа оказался сравнительно небольшим».

«Минтруд, имея возможность провести аудит, ничего не предпринял. Если бы были представлены акты проверок, ответственность можно было бы попытаться переложить на подрядчика, но для этого необходимо выполнить ряд мер. В выигрыше оказываются юристы, которые убеждают клиентов выстраивать корректную систему работы: раньше им не хватало наглядного судебного примера. Теперь он есть — с конкретным штрафом, да ещё в отношении госструктуры. А выигрывают и те, кто заранее выстроил процессы и “подстелил соломку”», — отметила руководитель практики комплаенса юридической фирмы LCH.LEGAL Елена Шершнева.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru