Фишинг под видом ФСБ и сервисов вакансий: атакованы HR и госорганизации

Фишинг под видом ФСБ и сервисов вакансий: атакованы HR и госорганизации

Фишинг под видом ФСБ и сервисов вакансий: атакованы HR и госорганизации

В марте 2025 года эксперты зафиксировали фишинговую кампанию, в которой злоумышленники рассылали письма от имени популярного российского сервиса по поиску работы. Письма выглядели как официальные уведомления и пугали блокировкой аккаунта.

Как объяснили специалисты Positive Technologies, особенно тревожно, что такие письма могли быть направлены в HR-отделы компаний.

В сообщениях содержались две ссылки: одна вела на настоящий сайт, где якобы нужно было сменить пароль — это создавало эффект доверия. Другая — на фейковую страницу, через которую злоумышленники могли похитить логины, пароли и другую чувствительную информацию. Такие данные могли использоваться для последующих атак, например, от имени HR-службы.

Кроме этого, наблюдались и другие случаи фишинга — уже с имитацией официальных писем от имени ФСБ. В них были «приказы о проверке», якобы направленные в организации. Сами письма не содержали вредоносных вложений, что позволяло им обходить антивирусы.

Однако они были написаны с ошибками: упоминались несуществующие законы, вымышленные должности и поддельные подписи. Судя по всему, цель таких писем — втянуть получателя в переписку и выведать персональные данные сотрудников.

Ещё один инцидент произошёл в конце февраля. Тогда с использованием тематики ФСБ распространялся файл, который запускал на компьютере жертвы удалённое администрирование через UltraVNC.

Такой доступ мог позволить атакующим перехватывать информацию и развивать атаку дальше. За этой операцией, предположительно, стоит шпионская группа PseudoGamaredon, которая нередко маскирует свои действия под официальные запросы от госорганов.

Отдельно специалисты предупреждают: даже сотрудники служб информационной безопасности могут случайно навредить, если, например, отправляют письма с конфиденциальной информацией (включая пароли и ссылки на внутренние ресурсы) в публичные песочницы. Если такая информация попадёт к злоумышленникам, это может привести к серьёзной утечке данных и компрометации всей системы.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Платформа Solar CyberMir 7.3 получила формат онлайн-тренажёров

Группа компаний «Солар» представила обновление своей платформы для киберучений и соревнований Solar CyberMir 7.3. Главное новшество — онлайн-тренажёры, которые позволяют киберзащитникам отрабатывать практические навыки в формате, близком к международным CTF-турнирам и сюжетным квестам.

Новый формат дополнил уже существующие типы киберучений Red Team, Blue Team и Purple Team, а также сценарии реагирования на инциденты (КШУ, КШТ).

Теперь участники могут тренироваться в более гибкой среде, а компании — проводить массовые программы подготовки специалистов SOC-центров.

По словам разработчиков, тренажёры охватывают 30 направлений, среди которых — форензика, восстановление систем после инцидентов, защита инфраструктуры, противодействие хакерам, поиск уязвимостей, OSINT, реверс-инжиниринг, криптоанализ и стеганография.

Организации могут использовать готовые сценарии «Солара», основанные на данных Центра противодействия кибератакам Solar JSOC, или загружать свои.

«Идея онлайн-тренажёров родилась после международного киберчемпионата по ИБ на ЦИПРе, где мы провели масштабный кастдев с участниками из 26 стран. Оказалось, что им привычна логика CTF-платформ вроде Jeopardy или Attack/Defence, поэтому мы адаптировали движок Solar Quest под эти стандарты», — рассказал Павел Фролов, руководитель отдела разработки платформы Solar CyberMir.

Мировая практика показывает, что спрос на киберучения растёт — рынок таких решений увеличивается примерно на 11% в год. Россия не отстаёт: по данным «Солара», интерес к корпоративным киберучениям в стране ежегодно растёт на 10%, а компании всё чаще ищут доступные форматы обучения.

Обновлённая версия CyberMir снижает порог входа для организаций с ограниченными бюджетами: в среднем компании готовы выделять до 500 тысяч рублей на одного специалиста. Новый формат тренажёров позволяет оценить уровень команды и построить пошаговую программу повышения квалификации — от базовых упражнений до полноценных соревнований «Red vs Blue».

«Как показывает практика, на старте участники демонстрируют лишь 20–30% нужных компетенций для SOC-центра. Онлайн-тренажёры помогают быстро определить уровень подготовки и выстроить эффективную траекторию обучения», — отметил Павел Фролов.

Благодаря обновлению Solar CyberMir 7.3 становится универсальной площадкой для обучения, тестирования и развития специалистов в области кибербезопасности — от новичков до опытных аналитиков.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru