LastPass теперь будет шифровать занесённые в хранилище URL

LastPass теперь будет шифровать занесённые в хранилище URL

LastPass теперь будет шифровать занесённые в хранилище URL

Разработчики LastPass добавили новую интересную функциональность: теперь менеджер паролей будет шифровать URL, сохранённые вместе с учётными данными. Это поможет снизить риски при утечках и несанкционированном доступе.

Вы наверняка знаете, как это работает: когда пользователь LastPass заходит на какой-либо ресурс, менеджер паролей сверяет URL с теми, что сохранены в аккаунте. Эта функциональность нужна для автоматической подстановки учётных данных.

Ранее занесённые ссылки не шифровались, по словам девелоперов, из-за малых мощностей. LastPass не должен был сильно нагружать процессор и хорошим тоном было минимизировать энергопотребление.

Однако так было в 2008 году, когда менеджер паролей увидел свет, а сегодня аппаратное обеспечение шагнуло далеко вперёд. Шифровать и расшифровывать такие URL теперь можно на лету, и пользователь даже ничего не заметит.

Чтобы усилить защиту данных веб-сёрферов, разработчики LastPass наконец решили добавить шифрование URL. В блоге компании утверждается следующее:

«Дело в том, что URL может содержать информацию об аккаунте, с которым он ассоциируется. По ссылке можно понять, какой именно системе принадлежит учётная запись: банковский ресурс, электронная почта или соцсеть».

«Зашифрованные URL помогут развить нашу концепцию “нулевого знания“ и повысить уровень конфиденциальности данных пользователей».

Напомним, в прошлом месяце разработчиков LastPass пытались обмануть дипфейком гендиректора. А в начале года менеджер паролей начал требовать минимум 12 символов в мастер-пароле.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru