Мошенники в Telegram выдают себя за гендиректоров российских компаний

Мошенники в Telegram выдают себя за гендиректоров российских компаний

Мошенники в Telegram выдают себя за гендиректоров российских компаний

Крупный российский бизнес и государственные организации стали новой мишенью онлайн-мошенников, которые теперь пытаются выдавать себя за генеральных директоров крупных отечественных компаний.

О новой операции киберпреступников, где основной упор сделан на методы социальной инженерии, рассказали специалисты компании BI.ZONE. Атакующие выбирают компанию и связываются с сотрудниками с помощью фейковых аккаунтов в Telegram.

Чтобы ввести целевого работника в заблуждение, злоумышленники указывают в учётной записи Ф. И. О. руководителей, а также устанавливают их фотографии в качестве аватара.

Дополнительной убедительности придаёт обращение к сотруднику по имени и отчеству. Представляясь генеральными директором, мошенник предупреждает служащего о том, что ему скоро поступит звонок от представителей Министерства промышленности и торговли России.

Отдельно злоумышленник просит никому не сообщать о предстоящей беседе, но после неё требует отчитаться, как всё прошло.

Далее сотруднику действительно поступает звонок с незнакомого номера, а в ходе разговора у него выуживают конфиденциальную информацию. Более того, наивную жертву могут заставить совершить ряд финансовых операций.

В BI.ZONE порекомендовали не доверять звонкам с незнакомых номеров, даже если на том конце представляются именем известного вам человека. В таких разговорах никогда не стоит разглашать закрытые данные.

Подпишитесь на новости

Голосовые сообщения увеличивают число рабочих ошибок на 30%

Любителям записывать трёхминутный подкаст вместо двух строк текста принесли плохие новости. Голосовые сообщения в рабочих чатах могут увеличивать число ошибок на 30%, а выполнение задач — растягивать на 15-20%.

Такие результаты получили аналитики, изучившие коммуникации в нескольких компаниях, рассказала «Газете.Ru» директор сервиса корпоративной безопасности Карина Остроносова.

Специалисты сравнивали скорость реакции сотрудников на разные форматы и сопоставляли частоту аудиосообщений с продуктивностью команд.

Главная проблема голосовых — низкая плотность информации. Текст можно быстро просмотреть, выцепить дату, сумму и поручение. Аудиозапись приходится слушать последовательно, даже если её автор первые сорок секунд вспоминает, зачем вообще нажал кнопку микрофона.

По оценке аналитиков, обработка одной голосовой записи занимает в два-три раза больше времени, чем чтение аналогичного текста. Десять накопившихся аудиосообщений съедают 10-15 минут только на первичное знакомство. Выписать из них задачи, сроки и ответственных — уже отдельный квест.

В открытом офисе, транспорте или на встрече включить запись без наушников не всегда возможно. Сообщение отправляется в цифровой долгий ящик, ответ откладывается, а к вечеру вместо одной задачи сотрудник получает коллекцию непрослушанных монологов.

Ещё одна боль — поиск. Нужную цифру или фамилию нельзя мгновенно найти по ключевому слову: приходится снова гонять запись и ловить важный фрагмент на слух. По словам эксперта, на переслушивание старых аудиосообщений сотрудники могут тратить до 20% рабочего времени.

Впрочем, детали выборки и методика исследования в публикации не раскрыты, поэтому распространять цифры на все компании подряд рано. Но практический вывод уже можно сделать: голосовое удобно отправителю, а расплачивается временем обычно получатель. Если поручение важное, лучше написать его текстом. Особенно дедлайн. Особенно сумму.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru