Уязвимость LogCrusher в компоненте Windows Event Log до сих пор актуальна

Уязвимость LogCrusher в компоненте Windows Event Log до сих пор актуальна

Уязвимость LogCrusher в компоненте Windows Event Log до сих пор актуальна

Исследователи в области кибербезопасности рассказали о связке уязвимостей в системном компоненте Microsoft Windows, известном как «Просмотр событий». Компания Varonis дала этим проблемам имена LogCrusher и OverLog.

Согласно описанию, уязвимости затрагивают протокол EventLog Remoting (MS-EVEN), позволяющий получить удалённый доступ к логам событий.

В отчёте эксперты уточняют, что LogCrusher позволяет любому пользователю домена привести к сбою приложения Event Log удалённо. В то же время OverLog является отличным вектором DoS-атаки, поскольку с её помощью можно заполнить все свободное дисковое пространство на любом Windows-устройстве в пределах домена.

Брешь OverLog, получившую идентификатор CVE-2022-37981 и 4,3 балла по шкале CVSS, Microsoft устранила с выходом октябрьского набора обновлений. А вот с патчем для LogCrusher дела обстоят куда хуже — его пока нет.

 

«Да, атакующий может негативно повлиять на производительность, но при этом вызвать полный отказ в работе системы ему не под силу», — объясняют в Microsoft.

 

По словам специалистов Varonis, корень уязвимости кроется в том, что злоумышленник может получить дескриптор устаревшего журнала Internet Explorer и использовать его для развития атаки, приводящей к сбою в работе Event Log.

В процессе эксплуатации эти дыры можно связать с другой брешью — BackupEventLogW. Она поможет атакующему постоянно бэкапить логи в доступную для записи директорию. Это в конечном счёте приведёт к переполнению диска.

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru