92% целевых атак в 2021 году были направлены на объекты КИИ

92% целевых атак в 2021 году были направлены на объекты КИИ

92% целевых атак в 2021 году были направлены на объекты КИИ

Подавляющее большинство целевых кибератак профессиональных злоумышленников в 2021 году совершалось против объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ). Согласно исследованию специалистов «Ростелеком-Солар», такие кампании составили 92% от общего числа таргетированных киберопераций.

Излюбленными целями правительственных хакеров стали, само собой, государственные организации и военно-промышленный комплекс, однако также злоумышленников интересовали компании энергетического и промышленного сектора.

Всего в 2021 году специалисты «Ростелеком-Солар» выявили 300 целевых кибератак, этот показатель на треть превысил аналогичную цифру прошлого года. За организацией большей части таких кампаний стояли кибергруппы средней квалификации.

Как правило, это финансово заинтересованные хакеры, монетизирующие атаки с помощью шифрования важных файлов жертвы или майнинга криптовалюты. Тем не менее 18% зафиксированных атак — дело рук высокопрофессиональных киберпреступных группировок.

Такие операции характеризуются использованием сложных инструментов: кастомные вредоносные программы, уязвимости нулевого дня (0-day), «закладки» и пр. Здесь и цели иные: правительственный или корпоративный кибершпионаж, захват инфраструктуры и т. п.

Самым «ходовым» методом проникновения в сеть жертвы в очередной раз стал фишинг (60%). Эксперты связывают такую распространённость с дешевизной и массовостью этого подхода. 50% кибератак хакеры провели с эксплуатацией веб-уязвимостей.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru