Более 30% специалистов по кибербезопасности сталкивались с харассментом

Более 30% специалистов по кибербезопасности сталкивались с харассментом

Более 30% специалистов по кибербезопасности сталкивались с харассментом

Около трети специалистов в области кибербезопасности ощутили на себе так называемый харассмент — приставание в грубой форме, нарушающее личные границы человека. Столкнуться с этим явлением можно как в Сети, так и в реальной жизни.

Инициатива, получившая название Respect In Security, поставила себе цель — бороться с любыми формами харассмента в среде экспертов по кибербезопасности. Представители проекта призывают организации создать для сотрудников рабочие места, свободные от домогательств, приставаний и страха.

Новое исследование аналитиков Sapio Research выявило немалый процент ИБ-сотрудников, столкнувшихся с приставаниями. Как выяснили исследователи, 32% из 302 опрошенных экспертов испытывали на себе харассмент посредством LinkedIn, Twitter и других соцсетей. 35% при этом ощущали то же самое, но уже в реальной жизни.

«Специалисты ИБ-сферы проводят много времени онлайн — пожалуй, гораздо больше, чем другие отрасли. Поэтому я считаю, что мы наиболее подвержены негативным проявлениям Сети», — объясняет один из основателей Respect In Security Лиза Форте.

В интервью Форте заявила, что в своё время получала неприличные видеоролики, а также встречала фейковые аккаунты, использовавшие её имя. Более того, по словам Форте, ей угрожали через сообщения в социальных сетях.

Также в исследовании Respect In Security отмечается, что с неприемлемым поведением сталкивались не только женщины, но и мужчины, а также люди с нетрадиционной ориентацией.

ИИ экономит 11 часов в неделю, но 6 из них уходят на присмотр за ботом

Искусственный интеллект попал в неудобную статистику. Новое исследование Work AI Institute показало, что сотрудники действительно экономят время благодаря ИИ — в среднем около 11 часов в неделю. Но есть нюанс: более шести часов из этой экономии приходится тратить на проверку, исправление и контроль работы самого ИИ.

Исследование охватило 6000 офисных сотрудников из США, Великобритании и Австралии.

Опрос показал, что 75% работников заметили рост личной продуктивности после внедрения ИИ-инструментов. Однако только 13% компаний сообщили о заметном росте бизнеса благодаря этим технологиям.

 

Получается любопытный парадокс. Формально сотрудники работают быстрее, но бизнес почему-то не получает сопоставимой выгоды.

По словам профессора Калифорнийского университета Пола Леонарди, многие недооценивают объём скрытой работы, которая появляется вместе с ИИ. Нужно собирать данные, подготавливать контекст, перепроверять ответы чат-ботов, искать ошибки и дорабатывать результаты вручную.

Фактически современные сотрудники всё чаще выступают не исполнителями, а менеджерами собственных цифровых помощников.

Согласно исследованию, 37% времени взаимодействия с ИИ уходит непосредственно на работу с ботами, а ещё 36% — на применение полученных результатов в реальных задачах. Более того, 41% опрошенных признались, что не могут объяснить, каким образом ИИ пришёл к своим выводам.

Авторы приводят показательный пример. Молодой разработчик перед уходом домой интегрировал в проект тысячи строк кода, сгенерированного ИИ. После этого система перестала работать, а разбираться в причинах пришлось старшему инженеру. Сам автор изменений не смог объяснить, что именно сделал искусственный интеллект.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru