Глава Trend Micro Ева Чен вошла в число 100 наиболее влиятельных руководителей отрасли

Глава Trend Micro Ева Чен вошла в число 100 наиболее влиятельных руководителей отрасли

Генеральный директор и один из основателей Trend Micro Ева Чен вошла сотню наиболее влиятельных руководителей высшего звена в отрасли по мнению Everything Channel CRN. В результате оценки лидерства и возможностей влияния Чэн вошла в список влиятельных людей, а также в список 25 наиболее влиятельных руководителей высшего звена.

С момента основания компании Trend Micro в 1988 году Ева Чен превратила компанию в одну из наиболее инновационных компаний, работающих в области обеспечения безопасности информации в Интернете, которая при этом еще и исключительно дружественна по отношению к партнерам. Перед тем как стать генеральным директором, Ева была исполнительным вице-президентом с 1988 по 1996 год и техническим директором с 1996 по 2004 год. Под ее руководством компания внедрила целый ряд инноваций, начиная от уникальных продуктов до революционных подходов к управлению безопасностью. Ева была назначена на должность генерального директора в конце 2004 года.

Компания Trend Micro, ориентированная на продажи через партнеров, предоставляет инструменты, решения и услуги, гарантирующие партнерам успех. В 2008 г. компания создала Trend Micro™ Smart Protection Network™, облачную инфраструктуру нового поколения, обеспечивающую защиту клиентов от угроз, исходящих из Интернета. В 2009 году компания Trend Micro запустила новую программу для партнеров,- SaaS for the Channel, которая помогает партнерам по сбыту повысить свой уровень знаний, а также стимулирует продажи продуктов, предоставляемых в качестве услуги.

Выбор редакцииCRN Топ-100 наиболее влиятельных руководителей высшего звена в отрасли, отражает признание роли этих людей в изменении способов ведения бизнеса партнерами по продажам в настоящем и в будущем. Этот ежегодно обновляемый список вознаграждает 25 наиболее влиятельных руководителей высшего звена, ориентированных на инновации, на согласованность действий, а также тех, кто успешно преодолевает серьезные трудности; 25 лидеров по продажам среди партнеров – энергичных руководителей, ведущих свои организации и партнеров вперед с помощью инициатив в области продаж и маркетинга; 25 наиболее креативных руководителей – тех, для кого инновации являются естественной частью технологий и стратегии ведения бизнеса; а также 25 изобретателей – руководителей высшего звена, чье смелое и четкое мышление преображает работу партнеров по сбыту.

«Trend Micro считает, что безопасность должна быть неотъемлемой частью общей информационной инфраструктуры компании. Наши партнеры по сбыту являются ключевым элементом, помогающим нам достичь этой цели с нашими заказчиками, — говорит Чен. — Наша стратегия работы с партнерами по сбыту заключается в предложении наиболее инновационных продуктов и решений как для партнеров, так и для конечных заказчиков».

«При таком большом количестве действующих в отрасли руководителей инновационных партнеров мы расширили свой список до 100 генеральных директоров. Мы выделили наиболее влиятельных из них, а также лидеров продаж, лидеров в инновациях и тех, кто изменил правила работы с партнерами. Мы приветствуем этих лидеров, благодарим их за самоотверженную работу и преданность партнерам», — говорит Роберт Демарцо, старший вице-президент и главный редактор компании Everything Channel.

Список 100 наиболее влиятельных руководителей основан на номинациях поставщиков решений, рейтинге влиятельности руководителей отрасли, эффективности и известности в бизнесе, а также на степени влияния на продажи.

Окончательный выбор был сделан советом редакторов Everything Channel с учетом мнения высшего руководства, поставщиков систем и наблюдательного совета заказчиков. В длинном списке критериев присутствуют требования ведения продаж через партнеров, продаж через поставщиков систем, инвестиций и ресурсов партнеров, известности и приверженности бренду высшего руководства партнера, требования по показателям за прошедший год в исследовательских проектах Everything Channel, включая карты ежегодных отчетов и участие в соревновании чемпионов среди партнеров.

МойОфис начал массовые сокращения на фоне финансовых трудностей

У разработчика офисного ПО «МойОфис» начались массовые сокращения. О предстоящем увольнении сотрудников будут уведомлять по электронной почте в течение ближайших двух недель. При этом в компании обещают соблюсти требования трудового законодательства, а часть специалистов готовы рассматривать на вакансии основного владельца бизнеса — «Лаборатории Касперского».

О ситуации сообщил CNews, сославшись на внутреннее письмо гендиректора компании Вячеслава Закоржевского, которое, как утверждается, было разослано сотрудникам 23 марта 2026 года.

Судя по содержанию письма, в 2025 году «МойОфис» столкнулся с серьёзными финансовыми трудностями. Несмотря на предпринятые усилия, объём ключевых направлений бизнеса сократился, а текущая модель работы, как следует из документа, требует серьёзной перестройки, чтобы компания смогла сохранить устойчивость.

Дополнительный резонанс ситуации добавили слова одного из акционеров, Дмитрия Комиссарова. По его словам, решение о сокращениях принимала «Лаборатория Касперского», которая владеет контрольной долей в компании. При этом, как утверждает Комиссаров, миноритарных акционеров не уведомили ни о результатах 2025 года, ни о планируемой реструктуризации, ни о планах на 2026-й.

Напомним, ранее «Лаборатория Касперского» прокомментировала слухи о возможной продаже разработчика офисного ПО «МойОфис» и дала понять: никакой сделки на горизонте сейчас нет.

Финансовая картина у компании и правда остаётся тяжёлой. По итогам 2024 года «МойОфис» показал чистый убыток в 1,2 млрд рублей. Для сравнения: в 2023 году убыток был ещё выше — 5 млрд рублей. Отчётность за 2025 год пока не опубликована.

И это особенно заметно на фоне общего состояния рынка. Российский рынок программного обеспечения, наоборот, продолжает расти: по итогам 2025 года его объём, по приведённым данным, достиг 808 млрд рублей, прибавив 21% год к году. Росту помогли уход иностранных вендоров, активное импортозамещение и налоговые льготы для отрасли.

В самой компании подчёркивают, что речь идёт именно о реструктуризации. После неё, как заявили представители «МоегоОфиса», будут трансформированы отдельные внутренние функции и подразделения. При этом разработчик продолжает работать в обычном режиме и выполнять обязательства перед клиентами и партнёрами.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru