Экс-менеджер Microsoft получил два года за инсайд

Экс-менеджер Microsoft получил два года за инсайд

Экс-менеджер Microsoft Брайен Йоргенссон был приговорен к двум годам лишения свободы в США за инсайдерскую деятельность с акциями корпорации. В заключении суда говорится, что Йоргенссон получил около 400 000 долларов незаконного дохода за счет использования недоступной публично информации о программном обеспечении, сроках его выхода и прочих корпоративных событиях, оказывающих влияние на динамику курса акций Microsoft.



В заявлении прокуратуры США говорится, что Йоргенссон по работе был непосредственно связан с финансами Microsoft, получая зарплату в несколько сотен тысяч долларов в год. Также прокуроры сообщают, что экс-менеджер действовал не самостоятельно, а «сливал» данные некоему Шону Стокку, который и действовал на рынке, обладая инсайдом. Сообщается, что Стокк и Йоргенссон, зная о планах Microsoft и инвестированию в Barnes&Noble, закупили накануне сделки большое количество акций Microsoft и, когда информация стала доступна публично, они продали акции по возросшим ценам, сообщает cybersecurity.ru.

Также Йоргенссон и Стокк играли на акциях софтверного гиганта перед объявлениями квартальных отчетов Microsoft. В Комиссии по ценным бумагам и биржам США говорят, что пара трейдеров пытались скрыть свои шаги, намеренно делая ошибочные сделки, которые заведомо были убыточными для них, однако масштабы убытков в десятки раз были меньше масштабов прибыли.

Суд на Йоргенссоном уже состоялся в пятницу в Сиэттле, где экс-менеджер признал вину, заявив, что действовал только с целью личного обогащения. 

Подельник Йоргеннсона, 28-летний Шон Стокк, получил полтора года тюремного заключения.

Подпишитесь на новости

Камеры на работе: суд отказался восстановить заклеивавшую их сотрудницу

Первый кассационный суд общей юрисдикции признал законным увольнение ветеринарного врача из Брянска, которая заклеивала камеры в лечебнице. Сначала сотруднице объявили выговор. Она ознакомилась с приказом, но продолжила закрывать объективы, после этого работодатель её уволил.

Как рассказывает «Российская газета» со ссылкой на материалы суда, женщина объясняла свои действия защитой частной жизни: камеры якобы охватывали кабинет целиком и мешали переодеваться.

Однако при разбирательстве выяснилось, что для переодевания и приёма пищи было оборудовано отдельное помещение, которое в кадр не попадало. Камеры снимали входную дверь и рабочую зону. Аргумент о вмешательстве в частную жизнь суд не убедил.

Проверку провело и управление Роскомнадзора по Брянской области. Нарушений законодательства о персональных данных ведомство не обнаружило.

В лечебнице действовало положение, запрещавшее устанавливать камеры в туалетах, раздевалках, комнатах отдыха и столовой. Проверяющие установили, что эти ограничения соблюдаются.

Юрист Марина Воронцова пояснила изданию: видеонаблюдение на работе необходимо оформить локальным нормативным актом, а сотрудников ознакомить с ним под подпись. Работодатель также должен обеспечить хранение записей.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru