AVAST выпускает GrimeFighter, программу очистки и оптимизации компьютера

AVAST выпускает GrimeFighter, программу очистки и оптимизации компьютера

AVAST Software, сегодня выпускает avast! GrimeFighter - умную программу для глубокой очистки ПК. avast! GrimeFighter загружается в Linux, что позволяет обнаружить и удалить ненужные файлы, которые скрыты во время запуска компьютера. Результатом является эффективная очистка, которая повышает производительность, оптимизирует безопасность и, тем самым, продлевает срок работы ПК.

"Большинство программ очистки ПК на самом деле не повышают производительность, а некоторые из них, наоборот, замедляют работу ПК", сказал Винс Стеклер, генеральный директор AVAST Software. "Такие программы, как правило, работают в Windows и вряд ли могут выявить проблемы с файлами и параметрами реестра, которые заблокированы, защищенные или скрыты. По иронии судьбы, именно такие файлы, чаще всего, замедляют производительность и стабильность ПК. С avast! GrimeFighter мы хотим устранить проблему медленной работы компьютера, а не просто выпустить очередную программу для очистки."

Следует так же отметить уникальный пользовательский интерфейс. В отличие от других программ очистки avast! GimeFighter не принуждает пользователей знать и определять какие компоненты ПК должны быть проанализированы, а также, не используют сложную панель управления для предоставления отчета о действиях программы. Вместо этого, avast! GrimeFighter использует накопленный многолетний опыт и знания в области информационных технологий для очистки и оптимизации ПК.

"Большинство пользователей ПК не являются специалистами в области компьютерной науки,"сказал Ондрей Влчек, главный операционный директор AVAST. "Им нужна простая в использовании программа, которая сделает работу их компьютера быстрее. avast! GrimeFighter и есть такая программа."

В дополнении к уникальной и эффективной очистке ПК, avast! GrimeFighter использует команду мультипликационных существ, зовущихся миньонами, и призванных помочь визуализировать процесс.

Миньоны выполняют систему глубокого анализа, загружаясь в Linux, а результаты хранят в облаке, формируя интеллектуальную базу знаний для последующего сканирования. Затем миньоны удаляют файлы, которые остались после удаления программ и приложений, анализируют и повышают безопасность и настройки беспроводной сети, чистят от временных и неиспользуемых файлов, обнаруживают вирус и предотвращают возможность его запуска. Тем самым, они ускоряют время загрузки операционной системы, запуска программ и в целом скорость просмотра.

Когда миньоны закончили свою работу, то предоставляют простой краткий отчет, где объясняют какая работа была проделана и как это повысило производительность. По желанию, пользователь может выбрать опцию просмотра подробного отчета о состоянии оперативной памяти ПК, жестком диске и анализе процессора.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru