Хакеры получили доступ к закрытым данным американской Hershey Company

Хакеры получили доступ к закрытым данным американской Hershey Company

Американский кондитерский гигант Hershey Company сегодня сообщил о том, что неизвестные хакеры взломали сайт компании и получили доступ к конфиденциальной информации, в частности к именам клиентов, сведениям о сотрудниках, служебным данным и различной информации, связанной с оперативной деятельностью компании. Пострадали и корпоративные клиенты Hershey, данные о которых также были украдены злоумышленниками.



 Компания с конца прошлой недели уже начала уведомлять клиентов, чьи данные оказались в руках взломщиков. В заявлении Hershey говорится, что компания пока не располагает сведениями о том, что хакеры как-либо использовали похищенные данные, передает cybersecurity.

"У нас нет никаких данных об использовании украденной информации и причинении вреда кому-либо их клиентов. Однако, учитывая характер этого инцидента, мы действуем с излишней осторожностью и информируем клиентов о взломе. Мы также предпринимаем ряд шагов, чтобы помочь обеспечить вашу безопасность", - говорится в заявлении Hershey в адрес клиентов.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru