Мошенники начали звонить от имени соседей и звать в чат про бомбоубежище

Мошенники начали звонить от имени соседей и звать в чат про бомбоубежище

Мошенники начали звонить от имени соседей и звать в чат про бомбоубежище

Мошенники снова поймали тревожную тему и собрали из неё новую схему. Теперь они звонят людям якобы от имени соседей и сообщают о срочном собрании жильцов по поводу оборудования бомбоубежища в доме.

Об этом пишет телеграм-канал «Лапша Медиа» совместно с авторским каналом Александра Ельшевского «Без обмана».

Звонящий представляется соседом, говорит о важном собрании жильцов и предлагает добавить человека в общий чат. Дальше начинается классика: вместо обсуждения реального вопроса мошенник быстро переходит к личным данным, просит назвать имя, телефон или другую информацию.

Также жертву убеждают, что без вступления в чат и попадания в списки на собрание якобы не получится.

Главный подвох в том, что жильцы дома не могут просто голосованием решить вопрос о создании бомбоубежища. Такие объекты создаются по государственным требованиям и нормам безопасности.

Поэтому срочное соседское собрание, на которое почему-то нельзя попасть без передачи данных незнакомцу по телефону, уже само по себе пахнет не инициативой жильцов, а разводом.

Если человек продолжит разговор, дальше может начаться второй этап схемы. Позже ему могут позвонить уже якобы сотрудники госорганов и заявить, что его данные попали к мошенникам. После этого жертву начнут подталкивать к переводам денег или другим действиям.

Распознать схему несложно: собеседник избегает личной встречи, настаивает на телефонном разговоре, быстро уводит тему к вашим данным и требует вступить в неизвестный чат. В таком случае лучший ответ — закончить разговор.

Личные данные незнакомцам по телефону сообщать не стоит. Если звонящий правда сосед, вопрос можно обсудить лично.

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru