Выручка VK Tech превысила 10,7 млрд рублей по итогам девяти месяцев

Выручка VK Tech превысила 10,7 млрд рублей по итогам девяти месяцев

Выручка VK Tech превысила 10,7 млрд рублей по итогам девяти месяцев

VK Tech, входящая в экосистему МКПАО «ВК» и специализирующаяся на корпоративном ПО, опубликовала неаудированные финансовые результаты за девять месяцев 2025 года. Выручка компании выросла на 38,9% год к году, достигнув 10,7 млрд рублей.

Особенно динамично развивались направления бизнес-приложений (+94,7%) и сервисов продуктивности VK WorkSpace (+63,5%).

Количество клиентов увеличилось в четыре раза — до 26,8 тысячи компаний, среди которых организации из телеком-, финансового, нефтегазового и розничного секторов.

Выручка от крупных клиентов выросла на 40,5%, а от малого и среднего бизнеса — на 34,8%. На долю крупных компаний по-прежнему приходится около 70% дохода. Среди значимых проектов отмечаются внедрения для «Газпрома», АВТОВАЗа, ВТБ, ДОМ.РФ, «Почты России», «Северстали» и Lamoda.

Компания также отметила рост рекуррентной выручки (по подписке и поддержке) — она удвоилась за год и превысила 75% от общей структуры доходов.

Скорректированная EBITDA составила 1,5 млрд рублей, рентабельность — 13,9%.

В июле 2025 года VK Tech зарегистрировала проспект ценных бумаг и перешла в статус публичного акционерного общества. Решение о возможном IPO будет приниматься после получения необходимых одобрений и оценки рыночной ситуации.

Ключевые направления бизнеса

Облачная платформа VK Cloud остаётся основным драйвером роста. За девять месяцев выручка этого направления выросла на 25,4% и достигла 4 млрд рублей, при этом продажи по модели On-Cloud увеличились на 33,4%. На платформе были запущены новые сервисы информационной безопасности, обновлена версия Private Cloud 4.2 и представлена защищённая версия Secure Cloud для размещения госинформационных систем.

Сервисы продуктивности VK WorkSpace выросли на 63,5% до 3,8 млрд рублей. Аудитория активных пользователей увеличилась почти на 90%. В октябре компания выпустила обновлённую версию VK WorkSpace — суперапп с поддержкой офлайн-режима, улучшенной безопасностью и инструментами для видеосвязи и совместной работы.

Дата-сервисы (включая Tarantool, Object Storage и VK Data Platform) принесли 1,3 млрд рублей, основная часть продаж пришлась на модель On-Premise.

VK Tech отмечает, что снижение рентабельности связано с рыночной конъюнктурой и временным ростом расходов заказчиков, но компания продолжает развивать продукты и рассчитывает на восстановление спроса. Кредиты и займы на дату публикации отчёта отсутствуют.

Напомним, в прошлом месяце мы сообщали о запуске «Проекты VK WorkSpace» — системы для управления задачами, целями и совместной работой команд. Сервис стал частью корпоративной платформы VK WorkSpace и помогает компаниям планировать работу, отслеживать прогресс и автоматизировать рутину.

Подпишитесь на новости

Камеры на работе: суд отказался восстановить заклеивавшую их сотрудницу

Первый кассационный суд общей юрисдикции признал законным увольнение ветеринарного врача из Брянска, которая заклеивала камеры в лечебнице. Сначала сотруднице объявили выговор. Она ознакомилась с приказом, но продолжила закрывать объективы, после этого работодатель её уволил.

Как рассказывает «Российская газета» со ссылкой на материалы суда, женщина объясняла свои действия защитой частной жизни: камеры якобы охватывали кабинет целиком и мешали переодеваться.

Однако при разбирательстве выяснилось, что для переодевания и приёма пищи было оборудовано отдельное помещение, которое в кадр не попадало. Камеры снимали входную дверь и рабочую зону. Аргумент о вмешательстве в частную жизнь суд не убедил.

Проверку провело и управление Роскомнадзора по Брянской области. Нарушений законодательства о персональных данных ведомство не обнаружило.

В лечебнице действовало положение, запрещавшее устанавливать камеры в туалетах, раздевалках, комнатах отдыха и столовой. Проверяющие установили, что эти ограничения соблюдаются.

Юрист Марина Воронцова пояснила изданию: видеонаблюдение на работе необходимо оформить локальным нормативным актом, а сотрудников ознакомить с ним под подпись. Работодатель также должен обеспечить хранение записей.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru