Только 15% малого бизнеса в России считают свою кибербезопасность высокой

Только 15% малого бизнеса в России считают свою кибербезопасность высокой

Только 15% малого бизнеса в России считают свою кибербезопасность высокой

Большинство российских компаний малого и среднего бизнеса до сих пор выстраивают информационную безопасность не системно и делают ставку на внимательность сотрудников, а не на технологии. К такому выводу пришли Битрикс24 и Русская Школа Управления (РШУ) после опроса более 1,5 тысячи работодателей по всей стране.

Проблемы, как выяснилось, начинаются ещё при найме. Только 45% компаний на собеседованиях проверяют, понимает ли кандидат ответственность за сохранность корпоративных данных, а подписывать соглашение о неразглашении (NDA) требуют лишь 59%.

С обучением ситуация не лучше — половина компаний вообще не проводит его, а регулярно делают это только 19%. Ещё треть работодателей признались, что обучают сотрудников от случая к случаю.

С технологической защитой дела обстоят не лучше: системы предотвращения утечек данных внедрены лишь у 38% компаний. Ещё 62% обходятся базовыми средствами — антивирусом и надеждой на благоразумие сотрудников. Автоматические обновления программ, которые закрывают уязвимости, включены только у 21% работодателей.

Контроль паролей тоже часто оставляют на усмотрение сотрудников — в 40% организаций люди сами решают, когда их менять. Треть компаний разрешает работать с корпоративными данными с личных устройств без ограничений, и только 22% полностью это запрещают.

С увольнением сотрудников тоже не всё гладко: лишь 38% компаний блокируют доступ в день ухода. Почти половина делает это в течение недели, а 17% — тянут месяц или больше. У 4% доступ бывших сотрудников вообще остаётся активным.

Неудивительно, что только 15% участников опроса считают уровень своей кибербезопасности высоким. Более половины (52%) признали, что работают несистемно, а треть (33%) прямо говорят о низком уровне защиты.

Главные причины такого положения дел — ограниченные бюджеты (46%), нехватка специалистов (22%), сопротивление сотрудников (17%) и отсутствие поддержки руководства (15%).

По словам экспертов, малому бизнесу стоит подходить к защите поэтапно: начинать с базовых мер вроде антивируса, двухфакторной аутентификации и обновления софта, а затем выстраивать политику доступа и регулярное обучение персонала. В противном случае человеческий фактор останется главным источником риска.

На днях мы публиковали большую подборку средств для управления безопасностью и защиты МСБ. В статье рассказываем, как сосредоточиться на базовых мерах защиты, направленных на основные векторы атак.

Помощь вузам обойдется российским ИТ-компаниям в 3% экономии на налогах

Минцифры РФ определилось с критериями оценки взаимодействия ИТ-отрасли с вузами, которое станет обязательным для аккредитованных компаний. Последние должны будут направлять на такие нужды 3% средств, сэкономленных на налогах и страховых взносах.

Согласно подготовленному проекту приказа, компании с годовой выручкой свыше 1 млрд руб. и штатом 100+ обяжут к 1 июня 2026 года заключить соглашения с профильными вузами о финансовой поддержке и помощи в подготовке кадров.

Неисполнение этого предписания грозит потерей ИТ-аккредитации, налоговых льгот и мобилизационной брони.

В соглашение о сотрудничестве в обязательном порядке должно быть включено соучастие в преподавательской работе и подготовке образовательных программ. По желанию стороны могут оговорить и другие меры поддержки — к примеру, возможность стажировки для студентов.

Не возбраняются также другие инициативы специалистов по ИТ — разработка профильных программ для школьников (5-11 классы), организация курсов повышения квалификации для учителей.

Опрошенные «Ведомостями» представители сферы образования отметили необходимость расширения составленного Минцифры списка мер поддержки. Так, можно было бы включить в него проведение совместных работ: преподавателям и студентам не хватает практических знаний / навыков, а сотрудники ИТ-компаний смогут повысить свой уровень как теоретики.

Кроме того, российские вузы испытывают потребность в образовательном контенте, целевых стипендиях для студентов, фондах для поощрения штатных преподавателей.

Комментаторы также отметили, что в помощи со стороны ИТ-отрасли нуждаются не только вузы, но и учреждения среднего профессионального образования (СПО), где все еще преобладает зарубежный софт. Выпускникам необходимо осваивать российские технологии, чтобы потом не переучиваться, устроившись на работу.

Экспертов в области ИТ можно было бы привлечь к проведению олимпиад и госэкзаменов, модернизации учебных лабораторий, разработке программ допобразования для преподавателей СПО.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru