Минфин хочет повысить тарифы на страховые взносы для ИТ до 15%

Минфин хочет повысить тарифы на страховые взносы для ИТ до 15%

Минфин хочет повысить тарифы на страховые взносы для ИТ до 15%

Минфин предлагает почти вдвое повысить льготные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний — с текущих 7,6% до 15%. При этом ставка всё равно останется сниженной: для остальных отраслей она составляет 30%, а при превышении базового уровня фонда оплаты труда — 45%.

Как сообщают «Ведомости», предложения изложены в Основных направлениях бюджетной и налоговой политики на 2026–2028 годы.

Ставка 7,6% сохранится для доходов работников, превышающих предельную базу — 2,759 млн рублей в год в 2025-м (с последующей ежегодной индексацией). Однако, по данным издания, в Минфине предлагали вовсе отказаться от исключений и установить тариф 15% для всех категорий выплат.

В министерстве пояснили, что ИТ-отрасль уже достигла высоких финансовых результатов, а уровень зарплат там в 2,5–3 раза выше среднего по экономике. Поэтому повышение тарифа, по мнению ведомства, сохранит стимулы для развития, но при этом позволит увеличить бюджетные поступления.

Президент НП «Руссофт» Валентин Макаров предупредил, что инициатива приведёт к росту цен на продукцию российских ИТ-компаний. Более того, отказ от льгот, по его словам, грозит стагнацией и замедлением процессов импортозамещения:

«Краткосрочно государство может выиграть за один год, но в долгосрочной перспективе проиграет, отбросив отрасль на несколько лет назад. В итоге клиенты не получат современные технологии, а после окончания СВО Россия окажется ещё более отстающей от Запада».

По расчётам директора департамента налогового и юридического консультирования Kept Екатерины Бурлянд, сделанным для Forbes, рост ставки приведёт к увеличению страховых взносов примерно на 204 000 рублей в год в расчёте на одного сотрудника.

В то же время представители ряда ИТ-компаний считают, что последствия инициативы окажутся некритичными для большинства игроков рынка. По их мнению, повышение ставок может отразиться лишь на непрофильных сотрудниках.

Каждый десятый россиянин впадает в панику, забыв рабочий пароль

Забытый пароль от рабочего аккаунта способен испортить настроение не хуже срочного дедлайна. По данным совместного исследования «Лаборатории Касперского» и hh.ru, почти каждый десятый россиянин испытывает лёгкую панику, когда система сообщает, что пароль введён неверно.

Проблема оказалась довольно распространённой. Около 10% опрошенных забывают рабочие пароли несколько раз в год, а ещё 5% сталкиваются с этим как минимум раз в месяц. Помимо паники пользователи признаются в раздражении (16%) и досаде (14%).

При этом почти половина респондентов (44%) вообще нигде не хранят рабочие пароли и рассчитывают исключительно на собственную память. Такой подход нередко заканчивается бесконечными попытками вспомнить нужную комбинацию или сбросом доступа через службу поддержки.

Впрочем, и альтернативные способы хранения выглядят не слишком надёжно. Каждый пятый сотрудник записывает пароли в блокнот. Ещё по 8% хранят их в браузере или заметках смартфона. Некоторые используют фотографии, скриншоты или обычные файлы на компьютере без какого-либо шифрования.

Эксперты объясняют такую ситуацию особенностями человеческой психики. Мозг предпочитает простые и знакомые комбинации, чтобы не тратить лишние ресурсы на запоминание сложных последовательностей. Именно поэтому многие используют похожие пароли для разных сервисов или добавляют в них даты рождения и другие легко угадываемые данные.

Проблема в том, что чем проще пароль, тем проще его подобрать злоумышленникам. А когда сотрудник устает от постоянных забываний, соблазн придумать что-то вроде «Qwerty2026» становится ещё выше.

На этом фоне постепенно растёт интерес к менеджерам паролей. Сейчас такие инструменты используют 17% опрошенных. Кроме того, почти треть респондентов (29%) хотели бы получить доступ к корпоративному менеджеру паролей от работодателя.

В «Лаборатории Касперского» отмечают, что привычка хранить пароли на бумажках, передавать их коллегам или использовать одинаковые комбинации для разных сервисов по-прежнему остаётся серьёзным фактором риска для бизнеса. А значит, забытый пароль — это не только повод для стресса сотрудника, но и потенциальная проблема для информационной безопасности всей компании.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru