Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

Минцифры усилят два новых заместителя министра

Определены кандидатуры на должности двух заместителей главы Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Один из кандидатов уже работает в ведомстве, другой имеет опыт как на госслужбе, так и в бизнесе. Изменения связывают с «усилением управленческой команды».

О новых назначениях в Минцифры сообщает ТАСС со ссылкой на источники. По их данным, назначения должны состояться в ближайшее время.

Имена кандидатов источник не раскрывает. Однако, по его словам, один из будущих заместителей министра уже работает в Минцифры, а другой имеет опыт работы и в бизнесе, и в сфере государственного управления.

Такой выбор объясняется необходимостью, с одной стороны, сохранить преемственность в управлении ключевыми процессами ведомства, а с другой — расширить экспертизу за счёт привлечения внешних кадров.

Кадровые изменения, по мнению источника, связаны с трансформацией ИТ-отрасли: «Вслед за отраслью меняется и министерство, в том числе — на уровне управленческой команды. Кадровые решения по заместителям министра цифрового развития готовились с конца прошлого года».

О реорганизации Минцифры стало известно в среду. В её рамках существенно перераспределяются структура и полномочия части департаментов. Также сообщалось о возможном уходе со своих постов двух действующих заместителей главы Минцифры — Сергея Кучушева и Александра Шойтова.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru