Crosstech представила решение для защиты контейнерных сред

Crosstech представила решение для защиты контейнерных сред

Crosstech представила решение для защиты контейнерных сред

Компания Crosstech Solutions Group выпустила новый продукт в сфере кибербезопасности — Crosstech Container Security (CTCS). Система предназначена для защиты контейнерной инфраструктуры — как в Kubernetes-кластерах, так и на отдельных хостах.

Решение охватывает весь жизненный цикл работы с контейнерами: от анализа образов до мониторинга поведения в runtime-среде. Например, CTCS позволяет:

  • проверять образы контейнеров на наличие уязвимостей, ошибочных настроек и «зашитых» секретов;
  • контролировать попытки запуска контейнеров и применять собственные политики — можно блокировать действия или просто получать уведомления;
  • отслеживать поведение контейнеров в реальном времени и реагировать на подозрительную активность;
  • сканировать файловые системы нод в кластере и выявлять потенциально опасные конфигурации;
  • проверять настройки Kubernetes на соответствие отраслевым стандартам (например, CIS Benchmarks).

Система поддерживает интеграцию с Keycloak, LDAP/LDAPS, Syslog и Docker Registry (API v2). Работает по принципу одностороннего соединения: инициатива всегда идёт со стороны основного ядра — к агентам, установленным на защищаемых кластерах. Есть открытое API, а установка происходит с помощью Helm-чартов.

CTCS можно использовать не только в Kubernetes, но и на хостах без оркестрации — за счёт standalone-агента. Решение подходит как для классических ИТ-сред, так и для сложных инфраструктур с высоким уровнем требований к безопасности.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru