Эксперт НАФИ назвала самые опасные схемы, связанные с поиском работы

Эксперт НАФИ назвала самые опасные схемы, связанные с поиском работы

Эксперт НАФИ назвала самые опасные схемы, связанные с поиском работы

Эксперт проекта Научно-исследовательского финансового института (НИФИ) Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко назвала самыми опасными мошенническими схемами при поиске работы вовлечение в транзит денежных средств и доставку неизвестных посылок.

Как предупредила эксперт в комментарии для «Газеты.ru», подобные «подработки» могут привести к уголовной ответственности.

По её словам, наибольшую опасность представляет деятельность «курьера по особым поручениям», когда соискателю предлагают передавать деньги или посылки, строго следуя инструкциям. Если такая схема связана с незаконной деятельностью, риск оказаться соучастником преступления крайне высок.

Также, по оценке эксперта, потенциальных «дропов» мошенники часто вербуют не напрямую, а через вакансии администраторов групп в соцсетях и мессенджерах. В обязанности таких «администраторов» входит якобы ведение учета средств, сбор пожертвований или призов.

«В подобных случаях человек использует свои банковские карты для приёма и обналичивания поступлений. Это, пожалуй, один из самых опасных видов “подработки” — он грозит обвинением в соучастии в преступлении и уголовным преследованием», — предупреждает Ольга Дайнеко.

По её словам, всё ещё распространены схемы с «вложениями», оплатой обучения или использованием личных банковских карт. Также участились случаи, когда соискателям предлагают заранее оплатить налог на доходы (НДФЛ) — после перевода средств «работодатели» исчезают. Кроме того, мошенники требуют выполнения объёмных заданий под видом тестовых.

Не теряет актуальности и схема с фиктивными покупками на маркетплейсах. Похожим образом действуют и под видом сервисов бронирования или продажи билетов.

В последнее время мошенников всё чаще интересует не только получение денег, но и сбор персональных данных. Это проявляется в требованиях предоставить копии документов, информацию о семье и имущественном положении уже на этапе заполнения анкеты.

С декабря 2024 года начала распространяться схема с фальшивым трудоустройством в пункты выдачи заказов: соискателей вынуждали устанавливать вредоносную программу. Позже также была выявлена схема кредитного мошенничества — займы оформлялись на имена подставных лиц, часто непрофессиональных актёров.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Ищущих работу ИТ-специалистов ловят на фишинговые письма с офферами

Аналитики сервиса Smart Business Alert (SBA), входящего в группу компаний «Кросс технолоджис», сообщили о масштабной мошеннической кампании, нацеленной на ИТ-специалистов, ищущих работу. Злоумышленники массово регистрируют домены с ключевым словом OFFER (например, bank-offer[.]ru, offer-bank[.]ru) и рассылают с них фишинговые письма с «заманчивыми» предложениями трудоустройства.

По данным SBA, мошенники активно собирают контакты специалистов, оставленные на сайтах по поиску работы, и рассылают им целевые письма с вредоносными ссылками. Такие письма часто имитируют коммуникации от банков или рекрутинговых платформ.

«Рассылки идут в рабочее время — вероятно, чтобы повысить шанс, что человек откроет письмо с рабочего устройства или под корпоративным VPN», — рассказал Сергей Трухачев, руководитель сервиса SBA.

Основные цели мошенников — кража персональных данных и учетных записей, включая доступы к криптокошелькам, а также проникновение в корпоративную инфраструктуру через устройства специалистов.

После первичной компрометации злоумышленники могут закрепиться в сети компании, использовать зараженные устройства при переходе сотрудника на новое место работы или даже атаковать партнеров и клиентов через доверенные каналы.

По словам экспертов, ИТ-специалисты обычно хорошо знакомы с техникой фишинга, однако злоумышленники делают ставку на психологический эффект.

«Когда человек активно ищет работу, письмо с оффером вызывает скорее интерес, чем настороженность. Особенно если он ежедневно получает реальные предложения. Этот эмоциональный контраст — ожидание и спешка в ответе — и делает атаки эффективными», — пояснила Анна Головко, HR-директор «Кросс технолоджис».

Эксперты советуют компаниям усиливать не только техническую защиту, но и проводить обучение персонала: проверять домены-отправители, внимательно относиться к письмам с «офферами» и соблюдать базовые меры цифровой гигиены при откликах на вакансии.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru