Мошенники угрожают россиянам уголовкой за незаконное обогащение

Мошенники угрожают россиянам уголовкой за незаконное обогащение

Мошенники угрожают россиянам уголовкой за незаконное обогащение

Мошенники используют новую схему для развода доверчивых россиян, на этот раз стараясь взять откровенной наглостью и напором. Рассылая «бонусы» от государства, злоумышленники не оставляют гражданам права проигнорировать их поступление.

О новой легенде преступников рассказала Евгения Лазарева, возглавляющая проект ОНФ «За права заемщиков». По словам Лазаревой, мошенники рассылают СМС-сообщения, в которых граждан уведомляют о поступлении неких «бонусов» от государства.

Далее в ход идут методы запугивания: злоумышленники угрожают жертве уголовным преследованием и судом, если она не перейдёт по определённой ссылке. URL якобы нужно воспользоваться для того, чтобы «подтвердить легитимность получения бонуса».

«Если гражданин отказывается соблюдать требования, мошенники обещают инициировать судебное разбирательство и даже возбудить уголовное дело за незаконное обогащение», — рассказала Лазарева изданию «РИА Новости».

По ссылке испуганный пользователь видит веб-страницу, замаскированную под легитимный ресурс какого-либо ведомства. На фишинговом сайте злоумышленники пытаются собрать персональные данные гражданина и информацию о его банковской карте.

Ситуацию прокомментировал заместитель генерального директора — технический директор компании «Газинформсервис» Николай Нашивочников:

«Ранее мошенники уже использовали подобную схему, но действовали через социальные сети. Со временем администрации соцсетей научились выявлять и блокировать мошеннические сообщения, поэтому злоумышленники переориентировались на СМС-рассылку.

Сегодня такой прием, как социальная инженерия, составляет порядка 70% от всех эпизодов мошенничества. В большинстве случаев помогает логика и здравый смысл. Например, если вы не обращались в ту или иную организацию с официальным запросом, то не стоит ждать каких-то бонусов. В том случае, если вы действительно ждете бонусных выплат, то не поленитесь проверить информацию, перезвонив в ту инстанцию, где оформляли заявление».

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru