53% увольняющихся сотрудников готовы унести с собой коммерческую тайну

53% увольняющихся сотрудников готовы унести с собой коммерческую тайну

53% увольняющихся сотрудников готовы унести с собой коммерческую тайну

Увольняющиеся сотрудники — один из самых очевидных рисков для безопасности государственных организаций и коммерческих компаний. Что же можно ждать от некоторых служащих и насколько часто их увольнение приводит к различным инцидентам? Аналитики компании InfoWatch постарались ответить на этот вопрос.

В исследовании специалисты выделили основные деструктивные действия увольняющихся работников: неправомерный доступ к информации (15,8%), изменение или удаление важной информации (9,8%), несанкционированное копирование информации (86,2%), неправомерное предоставление и распространение информации (68,6%).

Эксперты InfoWatch подчёркивают, что зачастую сотрудники совершают не одно, а несколько перечисленных выше правонарушений.

Как выяснили исследователи, в 2018 году 53% увольняющихся сотрудников решили воспользоваться важной информацией предприятия практически в последний день работы в компании. При этом непорядочные работники особо интересовались коммерческой тайной.

В последнее время данный вид конфиденциальной информации стал одним из основных инструментов конкуренции. Этими данными оперируют в ходе промышленного шпионажа, торговых войн и разведки. Соответственно, защищать коммерческие секреты — одна из главных установок компаний.

Если сравнивать прошлый год с 2017-м, можно отметить, что недобросовестные увольняющиеся служащие стали гораздо чаще копировать конфиденциальные данные (86,2% против 59,4%). Две трети таких инцидентов стали причиной передачи корпоративных секретов конкурентам.

В США решили запретить браки с ИИ, пока чат-боты не потребовали развода

Американские законодатели пытаются заранее лишить искусственный интеллект юридической правосубъектности, в том числе права считаться супругом или домашним партнёром. Поводом стал рост популярности приложений-компаньонов, пользователи которых уже устраивают символические свадьбы с чат-ботами.

Пока такие церемонии не признаются законодательством США. Однако отдельные сервисы позволяют обменяться виртуальными клятвами, а платформа OpenVows за $15 выдаёт сертификат обязательств.

Некоторые пользователи идут дальше и проводят свадьбы в реальном мире. С 2022 года в американских штатах предложили 23 законопроекта, ограничивающих возможные права ИИ.

Айдахо, Северная Дакота, Юта и Теннесси уже приняли нормы, запрещающие наделять системы правосубъектностью. Закон Теннесси прямо исключает ИИ, алгоритмы, программы, оборудование и машины из определения личности.

В Миссури сенатор-республиканец Джо Никола предложил закон, запрещающий ИИ получать права супруга, владеть имуществом, занимать руководящие должности и идентифицировать себя как мужчину или женщину. Документ прошёл сенат штата, но был единогласно отклонён комитетом палаты представителей. Автор готовит новую версию.

Похожий проект рассматривают в Огайо. Его сторонники хотят закрепить первенство человека в правовой системе. Критики опасаются, что слишком широкие ограничения затормозят инновации и усилят вмешательство государства.

Юристы предлагают не запрещать все возможные права, а разбирать их отдельно. Возможность ИИ заключать договор или управлять компанией — не то же самое, что право вступать в брак.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru