Муниципалитет заплатит 70 тысяч фунтов за утечку

Муниципалитет заплатит 70 тысяч фунтов за утечку

Муниципалитет заплатит 70 тысяч фунтов за утечку

Совет британского города Ноттингем не смог обеспечить защиту личных данных более 3000  граждан и теперь должен будет выплатить штраф в размере 70 тысяч фунтов стерлингов, пишет издание IT Pro. Нарушение было выявлено в июне 2016 г., когда один из горожан, задав поисковый запрос в Google, обнаружил в свободном доступе данные из муниципальной системы социального ухода на дому.

Найденные файлы содержали справочное руководство 81 пользователя социальной службы и личную информацию более 3000 жителей. В частности, там была информация о нахождении инвалидов и пожилых людей в больнице, а также их половая принадлежность, адреса и требования по уходу. Имена не указывались, но при желании их можно было вычислить из других источников, пишет infowatch.ru.

Выяснилось, что скомпрометированные данные были доступны в Интернете на протяжении более пяти лет. Представитель британского информационного регулятора ICO (Information Commissioners Office) отметил, что имело место быть серьезное и продолжительное нарушение закона, но Совет Ноттингема не принял надлежащих мер по обеспечению информационной безопасности, несмотря на имеющиеся финансовые и кадровые ресурсы.

В Великобритании предусмотрена довольно строгая ответственность за нарушение закона о защите информации (The Data Protection Act, DPA). Регулятор выписывает крупные штрафы компаниям и органам власти, допустившим утечки.  Например, в августе ICO наказал телекоммуникационную компанию TalkTalk (штраф 100 тысяч фунтов) и Совет округа Ислингтон в Лондоне (штраф 70 тысяч фунтов).

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru