Active Roles стал доступным для пользователей Azure Active Directory

Active Roles стал доступным для пользователей Azure Active Directory

Active Roles стал доступным для пользователей Azure Active Directory

Компания One Identity, объявила о выпуске новой версии Active Roles, в которой была расширена область применения функций, позволяющих справиться с проблемами безопасности и управления данными в смешанных средах Active Directory (AD).

Новая версия Active Roles 7.1 оснащена единой консолью управления, позволяющей преодолеть проблемы отсутствия необходимых функций и чрезмерных затрат времени, часто возникающих в связи с использованием разобщенных и ограниченных встроенных инструментов управления для смешанных сред AD или Azure Active Directory.

Сегодня для авторизации пользователей в корпоративных сетях почти 90% организаций по всему миру используют Microsoft Active Directory (что составляет 500 млн организаций). Запуск компанией Microsoft облачного сервиса Azure Active Directory (AAD) способствовал устойчивому росту популярности облачных технологий в корпоративном секторе. Однако многие организации сталкиваются с серьезными трудностями, не позволяющими эффективно управлять безопасностью и администрированием быстро растущих гибридных сред.

Организациям необходимо такое решение, которое позволило бы избежать указанных проблем в локальных, облачных и смешанных экосистемах Active Directory.

«Устойчиво возрастающий аппетит к таким рабочим инструментам на базе облачных технологий, как Microsoft Office 365 и Exchange Online, способствовал быстрому распространению Microsoft AAD. Однако многие организации, перешедшие на облако, остаются в значительной степени привязанными к своим локальным средам, что приводит к огромному числу серьезных несогласованностей в процессах администрирования и обеспечения безопасности», — поделился Джон Милберн, президент и генеральный директор One Identity. «По причине недостатков встроенных инструментов управления и других решений сторонних разработчиков, рост популярности смешанных сред AD и AAD привел к тому, что миллионы организаций сегодня сталкиваются с опасными брешами в системе безопасности и проявлениями неэффективности. Теперь, с выпуском Active Roles 7.1, One Identity помогает организациям через единую консоль управления обеспечивать четкое унифицированное согласованное администрирование и гарантировать безопасность инфраструктур AD и AAD. А значит, организации могут использовать преимущества облачных технологий, не жертвуя безопасностью».

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru