InfoWatch Vision позволяет вести интуитивное расследование инцидентов ИБ

InfoWatch Vision позволяет вести интуитивное расследование инцидентов ИБ

InfoWatch Vision позволяет вести интуитивное расследование инцидентов ИБ

Группа компаний InfoWatch сообщает о выпуске решения InfoWatch Vision 1.0, предназначенного для проведения расследований в области информационной безопасности (ИБ) организаций.

Программный продукт предоставляет ИБ-специалисту инструменты для визуального анализа информационных потоков компании и направлен на выявление инцидентов в области ИБ, в том числе — не являющихся нарушениями с точки зрения политик безопасности в организации. Решение также призвано помогать ИБ-специалисту в принятии решений в ходе расследований, предоставляя на основе всей хранимой информации о событиях ИБ дополнительные релевантные данные по предложенным запросам.

InfoWatch Vision состоит из четырех функциональных модулей: сводки, графа связей, досье и конструктора отчетов, которые взаимно дополняют друг друга и позволяют анализировать информационные потоки компании по единому срезу данных с помощью встроенных визуализаций данных и элементов фильтрации. При применении к выбранному блоку одного или нескольких фильтров, решение автоматически перестраивает все остальные модули.

«Система как бы предугадывает вопросы, которые специалист по ИБ может задать в следующий момент — сказал менеджер по развитию продуктов ГК InfoWatch Сергей Маляров. — Решение предоставляет данные не только строго по заданному запросу, но и дополнительную информацию, которая помогает вести расследование. Кроме того, InfoWatch Vision позволяет контролировать “серые зоны” информационных потоков компании, выявляя нетипичные для процессов организации события и аномальное поведение сотрудников».

Сводка безопасности предназначена для того, чтобы оценить уровень информационной безопасности в компании. Модуль позволяет осуществлять ретроспективный анализ для выявления аномалий в информационных потоках, и может служить стартовой точкой для проведения расследований.

Граф связей предназначен для анализа информационных потоков, возникающих внутри организации и при взаимодействии с внешними контрагентами. Благодаря интерактивным механизмам решение позволяет в режиме реального времени визуально представить информационные потоки, генерируемые сотрудниками, в различных аспектах ИБ.

Интерактивное досье содержит консолидированные данные по каждому сотруднику или внешнему контакту организации с возможностью гибкой фильтрации данных по различным критериям, а также позволяет перейти в другое досье  из встроенного в карточку досье графа связей.

Конструктор отчетов позволяет структурировать и подготовить в виде единого документа полученную в ходе расследования информацию.

Первая версия продукта интегрируется с DLP-решением InfoWatch Traffic Monitor и учитывает логику работы исходного источника данных.

Подпишитесь на новости

Камеры на работе: суд отказался восстановить заклеивавшую их сотрудницу

Первый кассационный суд общей юрисдикции признал законным увольнение ветеринарного врача из Брянска, которая заклеивала камеры в лечебнице. Сначала сотруднице объявили выговор. Она ознакомилась с приказом, но продолжила закрывать объективы, после этого работодатель её уволил.

Как рассказывает «Российская газета» со ссылкой на материалы суда, женщина объясняла свои действия защитой частной жизни: камеры якобы охватывали кабинет целиком и мешали переодеваться.

Однако при разбирательстве выяснилось, что для переодевания и приёма пищи было оборудовано отдельное помещение, которое в кадр не попадало. Камеры снимали входную дверь и рабочую зону. Аргумент о вмешательстве в частную жизнь суд не убедил.

Проверку провело и управление Роскомнадзора по Брянской области. Нарушений законодательства о персональных данных ведомство не обнаружило.

В лечебнице действовало положение, запрещавшее устанавливать камеры в туалетах, раздевалках, комнатах отдыха и столовой. Проверяющие установили, что эти ограничения соблюдаются.

Юрист Марина Воронцова пояснила изданию: видеонаблюдение на работе необходимо оформить локальным нормативным актом, а сотрудников ознакомить с ним под подпись. Работодатель также должен обеспечить хранение записей.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru