Solar Dozor 6.2 предлагает новые инструменты руководителю ИБ

Solar Dozor 6.2 предлагает новые инструменты руководителю ИБ

Solar Dozor 6.2 предлагает новые инструменты руководителю ИБ

Компания Solar Security, сообщает о выходе Solar Dozor 6.2, новой версии первой отечественной DLP-системы. Идеология Solar Dozor базируется на том, что эффективное DLP-решение должно в первую очередь обеспечивать простоту принятия решений и возможность оперативного реагирования на инциденты.

Поэтому одним из стратегических векторов развития продукта является повышение удобства использования системы: простота составления поисковых запросов, наглядность дашбордов, интуитивно понятный интерфейс.

В рамках данной стратегии в версии Solar Dozor 6.2 в дополнение к привычному рабочему столу аналитика реализована функциональность под названием «Рабочий стол руководителя». Это раздел консоли, который предоставляет руководителю подразделения ИБ или бизнес-заказчику DLP-системы возможность быстро получить всю необходимую информацию для анализа оперативной обстановки.

В отличие от рабочего стола аналитика, основной целью рабочего стола руководителя является помощь начальнику ИБ-отдела в управлении подчинёнными, эксплуатирующими Solar Dozor. Руководитель службы ИБ может увидеть на одном экране сводную информацию о количестве событий и инцидентов, о том, сколько из них обработано или находится на рассмотрении, кто отвечает на разбор того или иного события, а также может просматривать данные последних отчетов, сформированных офицерами безопасности.

Графические виджеты на рабочем столе руководителя также отличаются от тех, что размещены на рабочем столе аналитика. Они дают более высокоуровневое и обобщенное представление о ситуации в компании, динамике числа инцидентов и уровня угроз. Виджеты сгруппированы таким образом, чтобы предоставить руководителю службы ИБ все необходимые данные для быстрой оценки и внесения корректировок в работу аналитиков, проводящих разбор инцидентов.

В качестве еще одного шага на пути к повышению эффективности использования DLP в Solar Dozor реализована возможность поиска и отображения связанных сообщений мессенджеров в виде бесед. Этот привычный и понятный способ представления позволяет моментально оценить, является ли срабатывание системы инцидентом, а также упрощает и ускоряет проведение расследований.

Для того чтобы служба безопасности была уверена в том, что все рабочие станции сотрудников находятся под контролем, Solar Dozor 6.2 отслеживает и отображает текущий статус активности агентов. При просмотре списка персон, которые входят в соответствующую группу, или карточки персоны, офицер безопасности получает информацию о том, установлен ли агент на соответствующей рабочей станции, и активен ли он.

«Многие DLP-системы до сих пор остаются своеобразным «черным ящиком» для пользователей, они точечно уведомляют о событиях ИБ, но не помогают офицеру безопасности сформировать единую картину того, что происходит в организации. Мы заботимся о том, чтобы аналитика в Solar Dozor была прозрачной и понятной, и для этого постоянно работаем над улучшением отчетов, – рассказывает Игорь Ляпунов, генеральный директор компании Solar Security. – Рабочий стол руководителя является очередным шагом в этом направлении: он сводит воедино всю верхнеуровневую аналитику, обеспечивая полноту и целостность видения ситуации в компании».

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru