Лаборатория Касперского будет вести разработку в Ирландии

Лаборатория Касперского будет вести разработку в Ирландии

Лаборатория Касперского будет вести разработку в Ирландии

«Лаборатория Касперского» открывает в Дублине свой первый европейский центр исследований и разработки (R&D). Инвестиции в новый офис составят около 5 млн долларов США. В ближайшие три года на его базе компания намерена создать 50 новых рабочих мест в области R&D. 

Деятельность ирландского офиса «Лаборатории Касперского» будет сконцентрирована преимущественно на разработке технологий анализа данных и машинного обучения. Созданные на их основе защитные инструменты лягут в основу передовых корпоративных решений компании, в частности предназначенных для распознавания и исследования целевых атак.   

Руководить европейской R&D-командой «Лаборатории Касперского» будет Кит Уотерс (Keith Waters), окончивший Университетский колледж Дублина по специальности «Компьютерные науки» и имеющий более чем 15-летний опыт разработки решений для анализа больших объемов данных (big data). 

«Дублин имеет репутацию крупнейшего технологического хаба в Европе: город привлекает высококлассных IT-специалистов и инновационные компании и по праву становится своего рода европейской Кремниевой долиной. Так что наше решение открыть R&D-центр именно здесь более чем обосновано, – поясняет Никита Швецов, директор по исследованиям и разработке «Лаборатории Касперского». – Имея представительство в Дублине, мы сможем более тесно взаимодействовать с другими международными IT-компаниями. Мы также очень благодарны агентству по привлечению инвестиций IDA Ireland за содействие в открытии нашего нового офиса».

Премьер-министр Ирландии Энда Кенни, комментируя открытие офиса «Лаборатории Касперского», сказал: «Решение «Лаборатории Каперского» разместить в Ирландии ключевые для бизнеса процессы – знак доверия нашей экономике и бизнес-среде и признание высокого уровня подготовки наших специалистов. Кроме того, оно подтверждает тот факт, что в Ирландии созданы благоприятные условия для индустрии кибербезопасности. Это значит, что компаниям, заинтересованным в найме высокопрофессиональных разработчиков и аналитиков, стоит обратить свой взор на нашу страну. Правительство Ирландии понимает, какие высокие требования предъявляются к специалистам в области информационной безопасности. Мы делаем все возможное для того, чтобы они учитывались на всех уровнях образовательной системы».   

«Ирландия – это лучший регион для организаций, борющихся с киберпреступностью. На сегодняшний день здесь базируются пять ведущих международных компаний, разрабатывающих защитное ПО. Культура сотрудничества и взаимодействия, которая существует между лидерами индустрии и исследовательскими центрами, позволяет Ирландии развиваться как инновационному хабу. Я желаю «Лаборатории Касперского» успехов в Ирландии. И разумеется, компания всегда может рассчитывать на поддержку со стороны IDA Ireland», – отметил Мартин Шанаан (Martin Shanahan), генеральный директор IDA Ireland. 

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru