Киберзащита для Сингапура будет создана совместно с Евгением Касперским

Киберзащита для Сингапура будет создана совместно с Евгением Касперским

Киберзащита для Сингапура будет создана совместно с Евгением Касперским

Евгений Касперский, вошел в состав Международного консультативного комитета, созданного в рамках Национальной программы Сингапура по исследованиям в области кибербезопасности. Задача программы и комитета – сформировать для государства необходимые инструменты и возможности противодействия растущему числу угроз и другим опасностям киберпространства.

Реализация исследовательской программы – это результат сотрудничества сразу нескольких государственных структур Сингапура, включая Совет по экономическому развитию, Министерство внутренних дел, Организацию по развитию инфокоммуникаций, Министерство обороны и Секретариат координации вопросов национальной безопасности. В общей сложности за пять лет на исследования в области кибербезопасности правительство Сингапура планирует выделить 130 миллионов сингапурских долларов (95 млн долл. США).  

Помимо Евгения Касперского, в Международный консультативный комитет входят и другие мировые эксперты из правительственных, академических и отраслевых организаций, в том числе Говард Шмидт (Howard Schmidt) – бывший советник по вопросам кибербезопасности президентов США Джорджа Буша и Барака Обамы; Ицхак Бен-Исраэль (Yitzhak Ben-Israel) – израильский военный ученый; Джон Беддингтон (John Beddington) – бывший главный научный советник правительства Великобритании; Куэк Тонг Бун (Quek Tong Boon) – главный ученый в Министерстве обороны Сингапура; Луи Пао Чуэн (Lui Pao Chuen) – советник в Национальном исследовательском фонде Сингапура; Кху Бун Хуэй (Khoo Boon Hui) – старший научный сотрудник в Министерстве внутренних дел Сингапура.

Евгений Касперский так прокомментировал свое присоединение к Международному консультативному комитету: «Для меня это большая честь. Мы обладаем огромным опытом в борьбе с вредоносным ПО и глубочайшими знаниями о киберугрозах, полученными в ходе расследования самых сложных в мире атак. И я, безусловно, буду рад поделиться тем, чему нам удалось научиться. Сингапур – маленькая, но очень продвинутая страна, и во многих вопросах она на шаг впереди всего мира. В частности, ее стратегический подход к обеспечению информационной защиты следует взять на вооружение всем государствам. Преимущество сформированного Сингапуром комитета в том, что он объединяет ученых, государственных деятелей и людей из бизнеса. На мой взгляд, это идеальный «коктейль», ведь только так, общими усилиями, можно защитить Сингапур и другие страны от киберугроз».

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru