Trend Micro призывает к обеспечению комплексной веб-безопасности

Trend Micro призывает к обеспечению комплексной веб-безопасности

В середине летнего сезона Ассоциация профессионалов в области информационной безопасности RISSPA (Russian Information Systems Security Professional Association) представила уникальную возможность обсудить проблему веб-безопасности компании, которая давно и успешно строит свой бизнес во всемирной паутине – Яндексе. Именно там Trend Micro представила профессиональной аудитории обзор методов использования уязвимостей в веб-приложениях, рассказала какое место они занимают в цепочке создания криминального дохода, а также раскрыла способы защиты как самих приложений, так и их пользователей.

Небывалый рост популярности веб-приложений в корпоративной среде выходит  на принципиально новый уровень требований к защите облачных услуг. Это связано с тем, что злоумышленники стали все больше обращать внимание на  коммерчески привлекательные и, тем самым, наиболее опасные объекты для атак, нацеленные на уязвимости, такие как, например, XSS и SQL Injection.

Обеспечение защиты осложняется еще и тем, что веб-приложения разворачиваются не в традиционных центрах обработки данных, а в виртуализированных или даже облачных инфраструктурах, что не позволяет эффективно использовать традиционные методы обеспечения безопасности. Системы защиты должны работать на опережение и включать в себя средства контроля за неизменностью систем и углубленного анализа сетевого трафика, обеспечивающие не только межсетевое экранирование и контроль приложений, но и систему обнаружения и предотвращения  вторжений с защитой от атак, использующих уязвимости.

«Растущее количество веб-приложений в корпоративных средах, а также повышение значимости их роли в обеспечении ключевых бизнес коммуникаций, заставляет нас все больше уделять внимание комплексным системам безопасности. Подсистема нейтрализации обнаруженных уязвимостей, в отсутствие выпущенного обновления, становится, по сути, основой функционирования всей системы безопасности веб-среды», - отмечает глава российского представительства Trend Micro Вениамин Левцов.

Учитывая критичность подобных систем веб-приложений и тенденции повышения угроз в отношении подобных систем, а также расценивая каждый сегмент в цепочке доступа к ним как небезопасный, Trend Micro представила аудитории экспертов систему Trend Micro Deep Security – решение для защиты серверов и приложений (DPI), соответствующее современным потребностям динамических центров обработки данных в области обеспечения безопасности.

Trend Micro Deep Security позволяет защитить конфиденциальные данные, предотвращая их утечку, и обеспечить непрерывность бизнеса, а также соответствие стандартам безопасности (в т.ч. PCI DSS). Наряду с традиционными способами защиты Deep Security обеспечивает работу механизмов сбора, нормализации и корреляции событий из различных систем и приложений, функционирующих в пределах «облачной» среды. Одной из важнейших особенностей продукта является функция Virtual Patching, позволяющая предотвратить возможное использование известных уязвимостей до момента выхода соответствующих программных обновлений. Следует отметить, что Trend Micro Deep Security является одной из немногих систем ИТ-безопасности на российском рынке, обеспечивающей широкие возможности контроля целостности файлов и системных конфигураций.

«Мы стараемся проводить мероприятия по самым интересным и актуальным вопросам обеспечения информационной безопасности. И летний семинар в Яндексе не стал исключением: он был посвящен защите веб-приложений, которые с каждым днем все больше проникают в нашу жизнь - это веб-почта, социальные сети, банк-клиенты и т.д. Естественно, по мере переноса данных во всемирную паутину, задача обеспечения их конфиденциальности, целостности и доступности становится с каждым днем важнее. Поэтому в рамках семинара мы постарались охватить все основные аспекты: новые уязвимости, их поиск и предотвращение, специализированные средства защиты веб-приложений, обеспечение безопасного обмена данными. Кроме того, открылись многие другие немаловажные проблемы, которые мы постараемся осветить на следующих встречах. Семинар получился очень интересным - рекордное для сезона отпусков число участников и живые дискуссии тому подтверждение", - прокомментировал вице-президент ассоциации RISSPA Евгений Климов.

Самозанятый или штатник? Ошибка может стоить бизнесу до 5 млн рублей

Российскому бизнесу всё жёстче напоминают: самозанятый — это не сотрудник на минималках, а отдельный налоговый режим. И если компания решила сэкономить на НДФЛ и страховых взносах, маскируя штатника под фрилансера, ФНС может прийти с очень неприятным калькулятором.

По данным платформы «Консоль» (приводят «Известия»), спор с налоговой из-за неправильно оформленного самозанятого может обойтись среднему бизнесу в 3-5 млн рублей.

Причём речь может идти всего об одном человеке. Если ФНС решит, что компания подменила трудовые отношения самозанятостью, ей доначислят НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени за весь период работы.

Расклад бодрит. Например, если компания два года платила самозанятому по 250 тыс. рублей в месяц, общий объём выплат составит 6 млн рублей. При переквалификации отношений бизнесу могут доначислить около 780 тыс. рублей НДФЛ и примерно 1,8 млн рублей страховых взносов. А вместе со штрафами и пенями итог легко перевалит за 3 млн рублей.

Юристы подтверждают: такие суммы уже встречаются на практике. Основные красные флажки для ФНС — фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику, корпоративная почта, оборудование или рабочее место. То есть если человек выглядит как сотрудник, работает как сотрудник и получает деньги как сотрудник, налоговая может решить, что это и есть сотрудник.

Для небольших компаний такие претензии могут стать не просто неприятностью, а ударом по кассе: от остановки проектов до проблем с выплатами другим работникам и кредиторам. Несколько подобных эпизодов способны довести бизнес до банкротства.

Эксперты советуют оформлять отношения по-взрослому: заключать договор на конкретный результат, подписывать акты, не ставить исполнителя в график, не встраивать его в корпоративную структуру и не платить зарплатой под другим названием. А ещё не нанимать бывших сотрудников как самозанятых в течение двух лет после увольнения.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru