Обязательное шифрование или по следам черной шляпы

Обязательное шифрование или по следам черной шляпы

Власти округа Лос-Анджелес ужесточили требования к компаниям, обрабатывающим медицинские персональные данные, сообщает L.A.Times. По новым правилам на всех жестких дисках компьютеров и ноутбуков в муниципальных учреждениях округа должно применяться полное шифрование данных. Не исключено, что шифрование данных станет обязательным и для коммерческих структур, которые сотрудничают с округом и обрабатывают персональные и медицинские данные жителей.

Поводом для ужесточения требований послужил недавний инцидент в Торрансе, Калифорния. Человек в перчатках, темном свитере, черной шляпе и спортивной обуви светло-синего цвета вынес восемь компьютеров из офиса компании Sutherland Healthcare Solutions. По уточненным данным, скомпрометированы данные 342 тысяч жителей, пользовавшихся услугами медучреждений.

Американцы, пострадавшие от разглашения персональных данных, подали в суд и на компанию Sutherland Healthcare Solutions, и на власти округа. В исковых заявлениях утверждается, что компания должна нести ответственность за недостаточно надежную защиту персональных данных своих клиентов.

Комментирует Сергей Хайрук, аналитик компании InfoWatch:

«В чем американцам нельзя отказать, так это в последовательности. Если число пострадавших велико, дело обязательно расследуют и сделают выводы. Полное шифрование данных, возможно, мера избыточная, однако такой метод защиты действительно работает в случае кражи оборудования или потерь переносных носителей информации. Можно с уверенностью утверждать, что в этом округе больше не будет новостей о компрометации данных в результате кражи компьютеров.

 

К сожалению, в нашей стране сложно представить что-то подобное. Во-первых, даже если пострадавшие обратятся в суд, выиграют дело, размер компенсаций будет минимальным. Это не те риски, ради которых компании, допустившие утечку, пойдут на усиление защиты данных, будь то данные клиентов или сотрудников. Во-вторых, изменение требований к информационной безопасности на уровне региона – что-то совершенно невообразимое в наших реалиях».

Власти округа Лос-Анджелес ужесточили требования к компаниям, обрабатывающим медицинские персональные данные, сообщает L.A.Times. По новым правилам на всех жестких дисках компьютеров и ноутбуков в муниципальных учреждениях округа должно применяться полное шифрование данных. Не исключено, что шифрование данных станет обязательным и для коммерческих структур, которые сотрудничают с округом и обрабатывают персональные и медицинские данные жителей." />
AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru