В США работодатели требуют от сотрудников пароли к соцсетям

В США работодатели требуют от сотрудников пароли к соцсетям

В США работодатели при приеме на работу требуют от будущих сотрудников компании личные пароли к соцсетям. Нечто подобное услышал нью-йоркский экономист Дастин Бассетт при приеме на работу. На интервью сотрудник отдела кадров открыла его страницу в Facebook и попросила пароль к его аккаунту. Мужчина отказался это сделать, сообщив, что не собирается работать на компанию, которая собирает личную информацию о сотрудниках.



Примечательно, что подобную практику часто применяют государственные службы, связанные с безопасностью и правопорядком. Например, подобные требования получают кандидаты на должности диспетчеров службы 911.

Однако не все соискатели могут позволить себе ответить отказом на подобные требования работодателя. Так, американец Роберт Коллинз, поступая на работу в одну из тюрем штата Флорида, был вынужден согласиться предоставить администрации свой пароль и логин на сайте Facebook. По словам администрации, данная информация была им необходима для проверки мужчины на возможные связи в криминальных кругах, сообщает rbc.ru.

В ответ юристы и представители Facebook предупредили работодателей о недопустимости требования к сотрудникам раскрыть пароль от доступа в социальную сеть. Считается, что социальная сеть позволяет судить о характере и склонностях будущих сотрудников.

Представитель Facebook накануне опубликовал заявление, в котором пригрозил юридическим разбирательством тем компаниям, которые запрашивают доступ к личным аккаунтам сотрудников. По словам Эрин Иган, главы подразделения Facebook по защите личных данных, компания в последние месяцы получает огромное количество писем с жалобами пользователей сети на запрос о предоставлении доступа к их страницам третьих лиц.

Законодатели сразу нескольких штатов, включая Калифорнию, Иллинойс и Мэриленд объявили о намерении провести законопроекты, в которых работодателям запрещается требовать пароли доступа к социальным сетям у соискателей вакансий.

Представители Facebook также указали на опасность для самих работодателей практики исследования социальных страниц кандидатов. По их словам, если кандидату на вакансию откажет работодатель, который изучил его социальную страницу, соискатель вакансии может подать на работодателя в суд за отказ по незаконным причинам (по причине возраста, сексуальной ориентации или расы).

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Российский рынок служб каталогов в 2025 году оценивают в 3 млрд руб.

После ухода Microsoft более половины объёма рынка служб каталогов делят «Астра», Red Soft и существующие инсталляции AD. В рейтинге отечественных решений лидируют ALD Pro, basealt и Red Soft. Рынок ИТ-каталогов в России стремительно трансформируется: после ухода зарубежных вендоров доля продуктов Microsoft (Active Directory) постепенно вытесняется российскими аналогами.

По данным, представленным на пресс-конференции группы компаний «Астра», объём рынка каталогов в 2025 году оценивается в 3 млрд рублей.

 

 

В тройке лидеров по установленной базе — ALD Pro (ГК «Астра»), РЕД АДМ (Red Soft) и всё ещё сохраняющийся пул ранее внедрённых решений Microsoft.

 

Лидеры и аутсайдеры

Рейтинг российских служб каталогов составляли по совокупности критериев:

  • функциональность,
  • совместимость и масштабируемость,
  • уровень кибербезопасности,
  • поддержка продукта.

ALD Pro 3.0 занял 1-е место, обойдя решения других участников:

  • ALD Pro (ГК «Астра»),
  • РЕД АДМ,
  • basealt,
  • Роса,
  • Эллэс,
  • Avanpost,
  • Multifactor.

Как отметили представители «Астры», компания продолжает наращивать долю за счёт поддержки крупных внедрений, обратной совместимости с AD и развитой партнёрской экосистемы.

Новый релиз ALD Pro 3.0: акцент на масштаб

В тот же день был представлен релиз ALD Pro 3.0 — обновлённой версии службы каталогов от «Астры», оптимизированной для работы в инфраструктурах с десятками тысяч учётных записей.

В числе ключевых улучшений:

  • повышение производительности,
  • переработанный механизм резервного копирования,
  • новые функции контроля и аудита,
  • интерфейс управления доверительными отношениями между разными экземплярами ALD.

Дополнительно была подтверждена совместимость с российскими ОС: Astra Linux, РЕД ОС, «Альт», Rosa, «Эльбрус», а также с платформами на базе процессоров «Эльбрус» и «Байкал».

«Версия ALD Pro 3.0 — это мажорный релиз, который поднимает продукт на новый уровень развития и зрелости, — отметил Алексей Фоменко, директор серверного ПО группы компаний „Астра“. — Он стал возможен во многом благодаря изменениям внутри нашей продуктовой команды».

Кроме того, компания регулярно изучает реальные потребности специалистов, работающих с ALD Pro, чтобы создать ведущий продукт на рынке, отвечающий высоким требованиям заказчиков и регуляторов, — подчеркнул Фоменко.

Внедрение — с опорой на безопасность

Продукт фокусируется на безопасном внедрении в критическую инфраструктуру. Среди механизмов защиты — строгая аутентификация, аудит событий, поддержка многофакторной авторизации, а также инструменты для формирования политик безопасности.

ALD Pro является единственной службой каталога, которая прошла сертификацию ФСТЭК России на соответствие «Требованиям по безопасности информации, устанавливающим уровни доверия к средствам технической защиты информации и средствам обеспечения безопасности информационных технологий» по 2-му уровню доверия (сертификат № 4830).

«Астра» анонсировала планы по дальнейшему развитию ALD Pro с учётом запросов от крупнейших интеграторов и корпораций. В приоритете — расширение сценариев масштабного развертывания и создание единой панели управления для всей линейки решений «Астры».

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru