Минобороны снизило сроки уведомлений об увольнении сотрудников ИТ-компаний

Минобороны снизило сроки уведомлений об увольнении сотрудников ИТ-компаний

Минобороны снизило сроки уведомлений об увольнении сотрудников ИТ-компаний

Новое правительственное постановление сокращает срок, отведённый аккредитованным ИТ-компаниям для уведомления военкоматов об увольнении сотрудников, имеющих право на отсрочку от призыва, с двух недель до пяти дней.

Проект документа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Он разработан в качестве подзаконного акта к новому закону о круглогодичном призыве, принятому ранее.

Согласно проекту, работа военкоматов больше не будет привязана к традиционным весенним и осенним кампаниям — призыв будет проходить в течение всего года. При этом отправка призывников в войска сохранится по прежней схеме.

Отсрочка от призыва для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний включена в перечень мер господдержки отрасли, утверждённый в марте 2022 года. В него также вошли льготная ипотека, упрощённые процедуры найма иностранных специалистов, налоговые послабления и сниженные процентные ставки по кредитам.

Правом на отсрочку могут воспользоваться специалисты с профильным высшим образованием и соответствующей специальностью из утверждённого перечня. По данным Минцифры, этой мерой уже воспользовались более 8 тысяч человек.

Минтруду не удалось оспорить штраф за утечку данных

Министерству труда не удалось оспорить в Верховном суде штраф за утечку персональных данных сотрудников и членов их семей. Ранее административное наказание было назначено судами нижестоящих инстанций. Основным аргументом ведомства стало то, что причиной инцидента стала халатность внешнего подрядчика.

Объём утечки оказался относительно небольшим — около 1400 записей. Однако в открытый доступ попали наиболее востребованные на теневом рынке сведения, включая номера паспортов и реквизиты банковских карт.

Мировой судья оштрафовал Минтруд на 100 тыс. рублей. Ведомство попыталось оспорить решение, настаивая, что ответственность за защиту данных лежала на подрядной организации, а значит, само министерство следует считать пострадавшей стороной. В итоге спор дошёл до Верховного суда.

Верховный суд подтвердил, что именно Минтруд является оператором персональных данных и несёт полную ответственность за их защиту, включая контроль за действиями подрядчиков. Суд указал, что ведомство не приняло необходимых мер для обеспечения безопасности инфраструктуры, а о факте утечки узнало лишь после запроса контролирующего органа. Кроме того, был нарушен установленный порядок уведомления о компьютерных инцидентах, что также образует состав административного правонарушения.

Руководитель практики защиты данных Stonebridge Legal Денис Бушнев в комментарии для радиостанции «Коммерсантъ FM» назвал решение Верховного суда логичным продолжением сложившейся правоприменительной практики и разъяснений Роскомнадзора:

«Есть оператор и есть подрядчики оператора — так называемые обработчики или лица, действующие по поручению. Переложить ответственность на таких обработчиков не получится: оператор отвечает за всё. Верховный суд фактически подвёл черту под этим вопросом. Резонанс делу придаёт то, что в нём фигурирует Минтруд. При этом размер штрафа оказался сравнительно небольшим».

«Минтруд, имея возможность провести аудит, ничего не предпринял. Если бы были представлены акты проверок, ответственность можно было бы попытаться переложить на подрядчика, но для этого необходимо выполнить ряд мер. В выигрыше оказываются юристы, которые убеждают клиентов выстраивать корректную систему работы: раньше им не хватало наглядного судебного примера. Теперь он есть — с конкретным штрафом, да ещё в отношении госструктуры. А выигрывают и те, кто заранее выстроил процессы и “подстелил соломку”», — отметила руководитель практики комплаенса юридической фирмы LCH.LEGAL Елена Шершнева.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru