Аквариус заложил 70% головного юрлица Сбербанку

Аквариус заложил 70% головного юрлица Сбербанку

Аквариус заложил 70% головного юрлица Сбербанку

ГК «Аквариус» передала в залог Сбербанку 70% долей головной компании одной из структур «Сбера», а также 99,99% «Аквариус технологии». Ранее структуры «Сбера» уже приобрели 12% акций компании.

О сделке сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на данные «Спарк-Интерфакс». Покупателем выступила компания «Сбербанк Инвестиции». В рамках сделки она получила 70% в «Ай кью холдинге» (бывший «Смарт Холдинг») и почти 100% долей в «Аквариус технологии».

Ранее, в ноябре 2024 года, РБК сообщало о приобретении «Сбером» 12% доли в «Аквариусе». По информации CNews, в июне 2025 года 51% компании планируется передать Уральской горно-металлургической компании (УГМК).

«Частичный залог долей отдельных компаний группы — это стандартная мера обеспечения при корпоративном кредитовании. Она не предполагает автоматической продажи активов. Коммерческие условия соглашений являются конфиденциальными и не подлежат раскрытию», — прокомментировали в «Аквариусе» изданию.

Генеральный директор компании Алексей Калинин в интервью РБК отметил, что для «Сбера» это пока исключительно финансовая инвестиция. Однако в будущем сотрудничество может выйти за рамки текущих отношений:

«Если мы решим запускать совместные проекты, и “Сбер” перестанет быть просто кредитором и заказчиком, инвестиция может стать стратегической. Нам приятно, что мы вызвали интерес в рамках такого партнёрства. Не исключаю ни одного сценария развития», — заявил Калинин.

Он также добавил, что «Сбер» пока не участвует в операционном управлении компанией, но имеет представителя в совете директоров и право вето по ключевым вопросам развития.

Тем временем российские вендоры, включая «Аквариус», сталкиваются с трудностями при диверсификации цепочек поставок. Из-за нехватки комплектующих, производимых внутри страны, стоимость оборудования растёт, а часть проектов приходится сворачивать.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru