Банкам запретят открывать счета подросткам без согласия родителей

Банкам запретят открывать счета подросткам без согласия родителей

Банкам запретят открывать счета подросткам без согласия родителей

Госдума РФ приняла в первом чтении поправки в Гражданский кодекс, вводящие запрет на заключение договоров банковского счета с лицами в возрасте от 14 до 18 лет без письменного согласия их родителей или других законных представителей.

Законопроект № 579819-8, подготовленный депутатами Сергеем Неверовым и Натальей Костенко, был внесен в парламент в марте прошлого года. Авторы надеются, что подобная мера поможет предотвратить вовлечение детей в противоправную деятельность.

В частности, предлагается дополнить статью 846 части второй ГК пунктом 4 следующего содержания:

«Банк не вправе заключать договор банковского счета с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет без письменного согласия их законных представителей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 статьи 27 настоящего Кодекса».

(Упомянутые исключения — те случаи, когда подросток по достижении 16 лет работает по трудовому договору либо с согласия родителей / усыновителей / попечителя занимается предпринимательской деятельностью.)

Пояснительная записка к документу ссылается на озвученные ранее рекомендации Банка России: регулятор посоветовал финансистам запрашивать у несовершеннолетних письменные согласия их законных представителей. К сожалению, на практике этому совету редко следуют, счета все равно открывают на общих основаниях — с применением правил о договоре банковского вклада.

В то же время выданные подросткам дебетовые карты могут использоваться в противоправных целях: мошенники зачастую их выкупают для обналичивания средств обманутых граждан либо используют несовершеннолетних владельцев в качестве дропов, суля стабильный заработок в виде комиссионных.

Родители, как правило, не в курсе, что их чада стали невольными соучастниками преступлений. Обезопасить детей от необдуманных поступков и призван предложенный законопроект.

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru