Доля женщин в ИБ к 2030 году достигнет 35%

Доля женщин в ИБ к 2030 году достигнет 35%

Доля женщин в ИБ к 2030 году достигнет 35%

По оценкам компании «Информзащита», доля женщин в российской отрасли информационной безопасности (ИБ) в ближайшее время может достичь 35%. Это связано с заметным ростом интереса девушек к профессиям в сфере ИБ и их активным поступлением на соответствующие специальности.

На данный момент женщины составляют около 25% всех специалистов по информационной безопасности в России. За последние десять лет их количество увеличилось в два раза.

«Если в 2013 году доля женщин среди специалистов ИБ составляла примерно 10%, то сейчас этот показатель уже приблизился к 25%. Ранее технические отрасли считались преимущественно мужскими, однако сейчас этот стереотип постепенно исчезает. На направлениях подготовки в области информационных технологий и информационной безопасности количество девушек существенно увеличилось по сравнению с ситуацией 10–15 лет назад», — отмечает Евгения Фокина, руководитель системы менеджмента компетенций компании «Информзащита».

Если десять лет назад среди студентов специальностей по информационной безопасности девушек было не более 15–17%, то сегодня их доля выросла до 30%. Также для женщин становятся доступны образовательные учреждения, ранее принимавшие на обучение только мужчин. Например, Академия ФСБ впервые в 2024 году начала набор девушек на специальность «Информационная безопасность».

По данным «Информзащиты», среди женщин-специалистов по кибербезопасности 35% заняты в сфере аудита и консалтинга, а 33% — в области разработки. При этом в центрах мониторинга и реагирования на киберинциденты (SOC) их всего около 15%.

«Привлечение женщин в сферу информационной безопасности может помочь улучшить кадровую ситуацию в отрасли. К сожалению, стереотип о том, что ИБ — это профессия для мужчин, до сих пор сохраняется среди многих работодателей и соискателей. От таких предрассудков необходимо избавляться, поскольку отрасль теряет множество перспективных специалистов из-за необоснованных предубеждений», — подчёркивает Евгения Фокина.

Напомним, прошлым летом мы писали, что более двух третей всех случаев нарушения политик информационной безопасности происходят по вине сотрудников женского пола.

Помощь вузам обойдется российским ИТ-компаниям в 3% экономии на налогах

Минцифры РФ определилось с критериями оценки взаимодействия ИТ-отрасли с вузами, которое станет обязательным для аккредитованных компаний. Последние должны будут направлять на такие нужды 3% средств, сэкономленных на налогах и страховых взносах.

Согласно подготовленному проекту приказа, компании с годовой выручкой свыше 1 млрд руб. и штатом 100+ обяжут к 1 июня 2026 года заключить соглашения с профильными вузами о финансовой поддержке и помощи в подготовке кадров.

Неисполнение этого предписания грозит потерей ИТ-аккредитации, налоговых льгот и мобилизационной брони.

В соглашение о сотрудничестве в обязательном порядке должно быть включено соучастие в преподавательской работе и подготовке образовательных программ. По желанию стороны могут оговорить и другие меры поддержки — к примеру, возможность стажировки для студентов.

Не возбраняются также другие инициативы специалистов по ИТ — разработка профильных программ для школьников (5-11 классы), организация курсов повышения квалификации для учителей.

Опрошенные «Ведомостями» представители сферы образования отметили необходимость расширения составленного Минцифры списка мер поддержки. Так, можно было бы включить в него проведение совместных работ: преподавателям и студентам не хватает практических знаний / навыков, а сотрудники ИТ-компаний смогут повысить свой уровень как теоретики.

Кроме того, российские вузы испытывают потребность в образовательном контенте, целевых стипендиях для студентов, фондах для поощрения штатных преподавателей.

Комментаторы также отметили, что в помощи со стороны ИТ-отрасли нуждаются не только вузы, но и учреждения среднего профессионального образования (СПО), где все еще преобладает зарубежный софт. Выпускникам необходимо осваивать российские технологии, чтобы потом не переучиваться, устроившись на работу.

Экспертов в области ИТ можно было бы привлечь к проведению олимпиад и госэкзаменов, модернизации учебных лабораторий, разработке программ допобразования для преподавателей СПО.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru