В Security Vision 5 добавили аутентификацию через Keycloak

В Security Vision 5 добавили аутентификацию через Keycloak

В Security Vision 5 добавили аутентификацию через Keycloak

Платформа Security Vision 5 получила обновление, в котором реализованы изменения, направленные на расширение функциональности, оптимизацию автоматизации и повышение удобства работы.

В новой версии упрощено управление правами доступа, ускорена автоматизация процессов и улучшены возможности настройки системы в соответствии с потребностями организаций.

Аутентификация через Keycloak

Теперь пользователи могут проходить аутентификацию через Keycloak. Это позволяет организациям централизованно управлять доступом, использовать единый вход (SSO) и администрировать учетные записи сотрудников.

Асинхронная работа коннекторов

Добавлена возможность асинхронного вызова коннекторов, что позволяет рабочим процессам выполняться без ожидания их завершения. Это особенно актуально при взаимодействии с внешними системами, где обработка запроса может занимать значительное время.

Новые параметры в рабочих процессах

Теперь рабочие процессы поддерживают внутренние параметры, которые передают значения между транзакциями автоматически, без необходимости ручного ввода. Это упрощает настройку и сокращает количество возможных ошибок.

Расширенные функции работы с переменными

Добавлены новые инструменты для работы с файлами, включая операции архивирования и извлечения данных из архивов. Также появилась возможность выбирать элементы списков с конца, используя отрицательные индексы.

Сбор событий с удаленных сервисов

Коннекторы теперь могут работать в режиме агентов на удаленных машинах, что позволяет собирать данные из изолированных сетей. Это упрощает мониторинг и делает систему более адаптивной для распределенной ИТ-инфраструктуры.

Улучшенный интерфейс настройки расписаний

Обновлен веб-интерфейс управления расписаниями для запуска процессов, коннекторов и отчетов. Улучшенный дизайн повышает удобство работы и снижает вероятность ошибок при настройке.

Обновление было разработано с учетом обратной связи от пользователей, а работа над улучшением платформы продолжается.

В 2025 году спрос на ИИ-кадры в России возрос на 17%

По данным J’son & Partners Consulting, потребность российской экономики в специалистах в области ИИ в среднем на 5% превышает число предложений на рынке, и в ближайшие годы этот разрыв будет только увеличиваться.

В 2025 году аналитики зафиксировали рост спроса на подобные кадры на 17% — до 199 тыс. вакансий против 170 тыс. в 2024-м. Примечательна также такая цифра: в 2020-2025 годах доля спроса на ИИ-кадры в общем объеме потребности в ИТ-кадрах увеличилась почти в два раза.

Количество ИИ-экспертов в стране сейчас, по оценкам, составляет 100-120 тысяч (+15% в сравнении с 2024 годом). Из них 1-3 тыс. — это ML-инженеры, остальные — специалисты по созданию и интеграции ИИ-решений.

Основная причина разрыва между спросом и предложением — стремительное освоение ИИ-технологий. В России это происходит в рамках Национальной стратегии по развитию ИИ.

Системы образования не успевают приспосабливаться к новшествам: по оценкам, на перестройку учебных программ и процессов в таких случаях требуется от 7 до 10 лет. За это время требования к компетенциям выпускников успеют смениться несколько раз.

Российские вузы, колледжи, школы демонстрируют готовность адаптироваться к изменениям. Руку помощи им в подготовке востребованных кадров протянули крупные представители ИТ-отрасли, а государство при этом взяло на себя роль медиатора, тиражирующего лучшие практики.

 

В комментарии для «Ведомостей» заместитель гендиректора J’son & Partners Consulting Максим Столповский отметил, что на реализацию программ по подготовке аналитиков больших данных государство уже выделило около 15 млрд рублей. Со стороны бизнеса предполагается софинансирование в объеме не менее 6,4 млрд рублей.

Тем не менее, несмотря на запуск большого количества образовательных программ по ИИ, в том числе бесплатных, рост разрыва между спросом и предложением на этом рынке сохранится как минимум еще 2-3 года.

Основным вызовом в подготовке ИИ-кадров является нехватка преподавателей. В настоящее время эта проблема решается за счет дообучения принятых на работу выпускников смежных профессий.

Столповский считает, что эффективнее было бы привлекать к процессу преподавания профессионалов-практиков из частных компаний. Примеры тому в России уже есть; так, команда экспертов, оказывающих учебным заведениям менторскую помощь в рамках проекта VK Education (более 1100 человек, по итогам 2025 года), пополнилась знатоками ИИ.

Компания «Яндекс» в будущем году собирается предложить вузам помощь в обучении сотрудников применению ИИ в преподавании, научной работе, управлении процессом передачи знаний и практических навыков.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru