ГК Солар учредила первый специализированный венчурный фонд

ГК Солар учредила первый специализированный венчурный фонд

ГК Солар учредила первый специализированный венчурный фонд

ГК «Солар» объявила об учреждении венчурного фонда Solar Ventures. Это первый в России фонд, который будет специализироваться исключительно на поддержке отечественных стартапов в сфере ИБ.

Объектом инвестиций станут проекты на ранней стадии, а также компании, вышедшие на этап масштабирования.

Наибольший интерес для фонда представляют новые подходы к решению задач ИБ, а также команды, способные создавать и развивать продукты в неосвоенных технологических нишах.

Как отметил на пресс-конференции, посвященной открытию Solar Ventures директор по управлению активами и M&A ГК «Солар» Игорь Хереш, группа намерена инвестировать в фонд до 1,1 млрд рублей, что составляет около 5% от общего объема ранее заявленной инвестиционной программы, рассчитанной на период до конца 2025 года.

Фонд открыт к синдицированным сделкам с участием крупных компаний, фондов, также бизнес-ангелов, заинтересованных в развитии и внедрении российских ИБ-решений.

Генеральный директор ГК «Солар» Игорь Ляпунов назвал вложения в ИБ-стартапы важной частью инвестиционной программы группы. Он назвал это направление важной частью неорганического развития «Солар», прежде всего, в долгосрочном горизонте.

Количество ИБ-стартапов в России Игорь Ляпунов оценил в диапазоне 150-200. Он отметил, что стартап-движение в России резко ускорилось после 2022 года, когда ушли зарубежные вендоры, на рынке освободилось много прежде занятых ниш и значительно снизились регуляторные барьеры.

Стартапы, по мнению Игоря Ляпунова, также являются важным кадровым резервом в условиях жесткого дефицита персонала. Плюс ко всему, молодые компании – генератор новых идей.

Игорь Хереш оценил долю российских ИБ-стартапов в треть по количеству компаний и 15% российского ИБ-рынка в денежном выражении. Их общий объем выручки составил 32 млрд рублей по итогам 2023 года. При этом рост оборотов достиг 50% в годовом выражении, что заметно превышает средние по отрасли темпы.

Игорь Хереш подчеркнул:

«“Солар“ стремится стимулировать и поддерживать отрасль кибербезопасности, предлагая молодым компаниям разные форматы взаимодействия, от безвозмездной поддержки до вложений в капитал. Solar Ventures станет ещё одним инструментом поддержки перспективных команд. Одна из целей венчурных инвестиций для нас — участвовать в историях роста стартапов, с которыми в будущем можем рассмотреть другие форматы взаимодействия. Можно сказать, мы закладываем фундамент, делаем “посев“, будущих М&A сделок».

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru