Positive Technologies и Тинькофф будут вместе растить кадры для ИБ

Positive Technologies и Тинькофф будут вместе растить кадры для ИБ

Positive Technologies и Тинькофф будут вместе растить кадры для ИБ

В середине февраля в питерском Центральном университете стартует курс по подготовке специалистов SOC. Это первая из обучающих программ по кибербезопасности, запускаемых в рамках совместного проекта Positive Technologies и Тинькофф.

К разработке и реализации программ в рамках образовательной инициативы будут привлекаться и другие эксперты ИБ, ИТ и финтеха. В этом году партнеры планируют также запустить магистратуру по ИБ.

«Основная задача, которую мы решаем, запуская совместные образовательные программы с Тинькофф, — объединить свой визионерский опыт и сформировать новую профессиональную школу, которая позволит восполнить существующий кадровый голод и в перспективе даст отрасли постоянно восполняемый кадровый ресурс, с экспертизой, актуальной и реально необходимой в каждый момент времени», — заявил гендиректор PT Денис Баранов.

Выбранный в качестве базы вуз работает по STEM-модели (объединяет естественные науки и инженерное дело), то есть использует практико-ориентированный подход к обучению.

«Дефицит кадров в области кибербезопасности составляет минимум 50 тыс. человек, — отметил ректор Центрального университета Евгений Ивашкевич. — При этом существующие образовательные программы в области информационной безопасности направлены скорее на изучение фундаментальных дисциплин и формирование теоретической базы, чем на развитие практической экспертизы. Это замедляет вывод новых кадров на рынок».

Программа подготовки SOC-специалистов, стартующая 16 февраля, разработана и будет осуществляться в течение шести месяцев при участии Innostage. Целевая аудитория — студенты-старшекурсники направлений ИТ и ИБ с начальным опытом работы в кибербезе.

Курс обучения разбит на пять этапов:

  1. Буткемпы — знакомство с атаками на практике.
  2. Погружение в специфику работы ИБ-специалиста, построение методологической и процессной базы.
  3. Изучение методов проведения атак (студентам будет предложена роль нападающих).
  4. Изучение современных методов защиты.
  5. Защита дипломного проекта (атака на ИТ-систему и расследование).

Выпускники получат свидетельство о профессиональной переподготовке. Заявки на обучение Центральный университет будет принимать до 10 февраля.

Подпишитесь на новости

Штат Яндекса уменьшился на 5% на фоне роста выручки и прибыли

Общая численность сотрудников Яндекса снизилась до 90,6 тыс. человек — примерно на 5% относительно прошлогодних 95 тыс. Компания объясняет изменения пересмотром процессов в поддержке, разметке данных, логистике и бэк-офисе. Основной состав, насчитывающий около 31 тыс. человек, по её словам, не сократился.

Об этом Яндекс рассказал «Коммерсанту» после публикации результатов за третий квартал и девять месяцев 2026 года.

Таком образом, общий показатель включает и операционный персонал: представлять его как сокращение каждого двадцатого разработчика было бы ошибкой.

Финансовые результаты при этом выросли. За январь-сентябрь выручка увеличилась на 16%, до 1,17 трлн рублей, скорректированная чистая прибыль — на 46%, до 128,1 млрд. Но темпы роста выручки замедлились: годом ранее прирост за девять месяцев составлял 33%.

В компании указывают на охлаждение потребительского спроса и рекламного рынка, а также высокую базу сравнения. ИИ и автономные технологии остаются стратегическими направлениями.

Отдельный фактор — октябрьские атаки на дата-центры. Они произошли после окончания отчётного периода, поэтому их влияние в этих результатах ещё не отражено.

После атак Яндекс отозвал прогнозы по выручке и скорректированной EBITDA на 2026 год. Возобновить их публикацию компания рассмотрит со следующего квартала.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru