Группа Астра увеличила выручку в 2,5 раза

Группа Астра увеличила выручку в 2,5 раза

Группа Астра увеличила выручку в 2,5 раза

Группа «Астра», один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения, объявляет аудированные финансовые результаты по МСФО за 2022 год. Операционная система Astra Linux укрепила лидерские позиции на российском рынке.

Ключевые финансовые результаты 2022 года

  • Выручка увеличилась в 2,5 раза год к году до 5 395 млн рублей.
  • Доля продуктов экосистемы (все продукты, кроме операционной системы) в выручке выросла до 13,4% по сравнению с 3,7% в 2021 году.
  • EBITDA увеличилась в 2,7 раза год к году до 2 887 млн рублей.
  • Рентабельность по EBITDA достигла 53,5%.
  • Чистая прибыль увеличилась в 2,8 раза год к году до 3 074 млн рублей.
  • Рентабельность по чистой прибыли достигла 57,0%.

Илья Сивцев, генеральный директор ГК «Астра», прокомментировал:

«Прошло пять лет с момента смены акционеров Группы «Астра», моего вступления в должность генерального директора и принятия новой стратегии, предполагающей переход от разработки монопродукта к реализации комплексной продуктовой экосистемы с развитым набором сервисов. За это время компания стала лидером в разработке инфраструктурного программного обеспечения. Нашими продуктами пользуются порядка 20 000 организаций из ведущих отраслей экономики, в том числе финансового, нефтегазового, энергетического, промышленного и других секторов. Финансовые результаты 2022 года подтверждают успешность нашей стратегии: итоговые показатели достигли самых высоких уровней за всю историю существования компании.

В 2022 году российский IT-рынок получил мощный стимул к развитию и переходу на импортонезависимые продукты. Текущие структурные изменения носят долгосрочный характер, что благоприятно сказывается на наших планах укрепить лидерские позиции. Наша задача – еще более комплексно удовлетворять потребности клиентов в части инфраструктурного программного обеспечения, гарантировать максимальный уровень информационной безопасности. В ближайшие годы планируем активно инвестировать в развитие продуктового портфеля, расширять клиентскую базу и выходить на международные рынки».

Основные показатели Группы за 2022 г.

Млн руб.

2022 г.

2021 г.

Изменение

Выручка

5 395

2 159

2,5x

      Доля продуктов экосистемы в выручке

13,4%

3,7%

9,7 п.п.

EBITDA

2 887

1 082

2,7x

      Рентабельность по EBITDA

53,5%

50,1%

3,4 п.п.

Чистая прибыль

3 074

1 079

2,8x

      Рентабельность по чистой прибыли

57,0%

50,0%

7,0 п.п.

В прошлом году бизнес Группы вырос кратно благодаря эффективной бизнес-модели и опытной команде, 70% которой составляют высококвалифицированные специалисты – разработчики и инженеры. Дополнительный вклад в рост внесли широкая экосистема собственных продуктов, комплексно закрывающая потребности заказчиков, а также крупная сеть совместимых с продуктами Группы партнерских решений – на конец 2022 года их было более 2 500, сейчас порядка 3 500.

Выручка Группы увеличилась в 2,5 раза год к году до 5 395 млн рублей, что во многом связано с существенным ростом продаж на фоне продолжающейся цифровизации экономики, перехода на импортонезависимые решения, которые стали сильно востребованы после одномоментного ухода с российского рынка ключевых иностранных вендоров, а также государственной поддержки IT-рынка.

Несмотря на достигнутый масштаб бизнеса, расширение продуктовой экосистемы и сопутствующее увеличение команды более чем втрое, Группа сохранила фокус на эффективности – увеличила чистую прибыль в 2,8 раза и улучшила рентабельность по чистой прибыли с 50,0% в 2021 году до 57,0% в 2022 году.

Директор загрузила документы в DeepSeek и лишилась золотого парашюта

Топ-менеджер московской инженерной компании попыталась получить пять миллионов рублей после увольнения за разглашение коммерческой тайны. Но суд решил, что загружать служебные документы в DeepSeek — не лучший способ заработать золотой парашют. Женщина проработала директором по продажам менее полугода и получала свыше 800 тысяч рублей в месяц.

После увольнения по инициативе работодателя она потребовала через суд изменить формулировку на «по соглашению сторон» и выплатить предусмотренную для такого случая компенсацию в размере пяти миллионов рублей.

Компания возразила: сотрудница неоднократно обращалась с конфиденциальными данными слишком вольно. Она пересылала служебные документы по корпоративной почте, добавляя личный адрес в скрытую копию.

Кроме того, несколько файлов из внутреннего защищённого ресурса оказались загружены в китайскую нейросеть DeepSeek. По мнению работодателя, это создало угрозу перехвата информации.

Суд тоже не нашёл производственной необходимости ни в отправке документов на неподконтрольную компании почту, ни в их размещении в стороннем ИИ-сервисе. Такие действия признали грубым нарушением трудовых обязанностей и разглашением коммерческой и служебной тайны.

Компания также заявила, что после раскрытия конфиденциальной информации во время переговоров один из поставщиков перестал выходить на связь. Дополнительно работодатель сослался на систематическое невыполнение плана продаж.

При этом компания предлагала мировое соглашение: изменить формулировку увольнения и выплатить более 400 тысяч рублей. Бывшая сотрудница отказалась, рассчитывая на полные пять миллионов, но суд отклонил её требования.

История особенно вовремя всплыла после сообщений о попадании переписок пользователей DeepSeek в поисковую выдачу Google. Впрочем, в этом деле доказанная утечка через нейросеть не упоминается, суду хватило самого факта передачи защищённых документов стороннему сервису.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru