В Москве разработали беспроводную систему мониторинга персонала

В Москве разработали беспроводную систему мониторинга персонала

В Москве разработали беспроводную систему мониторинга персонала

Новый локальный мониторинг персонала изобрели в Москве. Системе не нужны интернет и сложное оборудование. Разработку анонсировали власти столицы. Для работы понадобятся только трекеры и мобильное приложение.

Решением по беспроводному мониторингу персонала занимается один из резидентов особой экономической зоны "Технополис Москва", сообщил руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы (ДИПП) Владислав Овчинский. "Концерн Гудвин" вложил в производство более 100 млн рублей.

“Система позволяет оперативно связаться с сотрудником в полевых условиях для контроля и корректировки поставленных задач, предупредить его о возможных угрозах, дать указания по дальнейшим действиям”, — приводит РИА Новости слова чиновника.

Инновация может пригодиться нефтегазовой, энергетической и строительной отраслям. Там часто производственные объекты находятся в труднодоступных местах, где нет сотовой связи.

Системе требуются только многофункциональные трекеры и мобильное приложение на смартфоне или планшете. При этом мастер-трекер находится у ответственного лица (руководителя, бригадира, администратора). Он получает пакеты данных со всех остальных трекеров в системе, которые раздаются рабочим, сотрудникам и участникам мероприятия.

Мониторинг позволяет отслеживать местоположение сотрудника, его активность, удары и падения. Система подаст сигнал, если человек не сможет двигаться, отследит частоту сердечных сокращений, наличие средств индивидуальной защиты, атмосферное давление, индекс качества воздуха и показатели концентрации газов.

По словам технического директора "Концерна Гудвин" Михаила Нагорского, новая система может стать простым и экономичным решением для выездных рабочих групп и ремонтных бригад, которым приходится работать без интернета и мобильной связи.

Минтруду не удалось оспорить штраф за утечку данных

Министерству труда не удалось оспорить в Верховном суде штраф за утечку персональных данных сотрудников и членов их семей. Ранее административное наказание было назначено судами нижестоящих инстанций. Основным аргументом ведомства стало то, что причиной инцидента стала халатность внешнего подрядчика.

Объём утечки оказался относительно небольшим — около 1400 записей. Однако в открытый доступ попали наиболее востребованные на теневом рынке сведения, включая номера паспортов и реквизиты банковских карт.

Мировой судья оштрафовал Минтруд на 100 тыс. рублей. Ведомство попыталось оспорить решение, настаивая, что ответственность за защиту данных лежала на подрядной организации, а значит, само министерство следует считать пострадавшей стороной. В итоге спор дошёл до Верховного суда.

Верховный суд подтвердил, что именно Минтруд является оператором персональных данных и несёт полную ответственность за их защиту, включая контроль за действиями подрядчиков. Суд указал, что ведомство не приняло необходимых мер для обеспечения безопасности инфраструктуры, а о факте утечки узнало лишь после запроса контролирующего органа. Кроме того, был нарушен установленный порядок уведомления о компьютерных инцидентах, что также образует состав административного правонарушения.

Руководитель практики защиты данных Stonebridge Legal Денис Бушнев в комментарии для радиостанции «Коммерсантъ FM» назвал решение Верховного суда логичным продолжением сложившейся правоприменительной практики и разъяснений Роскомнадзора:

«Есть оператор и есть подрядчики оператора — так называемые обработчики или лица, действующие по поручению. Переложить ответственность на таких обработчиков не получится: оператор отвечает за всё. Верховный суд фактически подвёл черту под этим вопросом. Резонанс делу придаёт то, что в нём фигурирует Минтруд. При этом размер штрафа оказался сравнительно небольшим».

«Минтруд, имея возможность провести аудит, ничего не предпринял. Если бы были представлены акты проверок, ответственность можно было бы попытаться переложить на подрядчика, но для этого необходимо выполнить ряд мер. В выигрыше оказываются юристы, которые убеждают клиентов выстраивать корректную систему работы: раньше им не хватало наглядного судебного примера. Теперь он есть — с конкретным штрафом, да ещё в отношении госструктуры. А выигрывают и те, кто заранее выстроил процессы и “подстелил соломку”», — отметила руководитель практики комплаенса юридической фирмы LCH.LEGAL Елена Шершнева.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru