Критический баг в чипсетах UNISOC затрагивает миллионы Android-смартфонов

Критический баг в чипсетах UNISOC затрагивает миллионы Android-смартфонов

Критический баг в чипсетах UNISOC затрагивает миллионы Android-смартфонов

Специалисты нашли критическую уязвимость в чипсетах UNISOC для смартфонов. С помощью специально созданного вредоносного пакета злоумышленник в теории может нарушить связь мобильного устройства.

На проблему указали исследователи из Check Point, описывающие её в отчёте следующим образом:

«Условный хакер или даже военные подразделения могут использовать эту уязвимость для нейтрализации сотовых коммуникаций в конкретной местности. Брешь присутствует в современной прошивке, не в самой операционной системе Android».

UNISOC — базирующаяся в Шанхае компания, которая на сегодняшний день является четвёртым по величине производителем мобильных процессоров. Её обходят только такие гиганты, как Mediatek, Qualcomm и Apple.

Уязвимость, о которой идёт речь, получила идентификатор CVE-2022-20210 и на текущий момент, к счастью, уже пропатчена. По шкале CVSS брешь получила 9,4 балла из 10.

Выявить проблему помог обратный инжиниринг имплементации LTE-стека от UNISOC. Её суть оказалась в возможности переполнениях буфера, затрагивающей компонент для обработки NAS-сообщений. В случае эксплуатации дыра приводит к отказу в обслуживании.

Для защиты от уязвимости пользователям Android-устройств достаточно обновить ОС до актуальной версии.

Подпишитесь на новости

Работа в ИТ стала красным флагом для некоторых женщин

Хорошая зарплата, востребованная профессия, работа в известной компании — казалось бы, отличный набор для знакомства. Но у некоторых американских айтишников название работодателя превращает флирт в разговор об этике и политике. Вместо обсуждения следующего свидания приходится объяснять карьерный выбор.

Как пишет Wired, сотрудник Palantir Гэри столкнулся с настолько резкими реакциями женщин, что теперь предпочитает скрывать место работы.

Даже друзья попросили его не упоминать компанию на вечеринках, чтобы не портить шансы всей группы познакомиться.

У сотрудника Tesla Джеймса другая проблема: собеседницы задают вопросы о его политических взглядах. Работа в компании Илона Маска становится поводом подозревать симпатии к её руководителю.

Специалист по знакомствам Эми Лоран связывает это с претензиями к технологическим гигантам из-за слежки, неравенства и вытеснения работников искусственным интеллектом. По её наблюдениям, профессию клиента теперь порой приходится подавать с оговоркой.

Получается, что человек приходит знакомиться, а вместе с ним на свидании незримо присутствует репутация работодателя. Должность становится коротким ответом на гораздо более сложный вопрос — какие у человека ценности. Хотя сама по себе запись в резюме этого не объясняет.

Тем не менее объявлять айтишников нежелательными партнёрами рано. Но рассчитывать, что известный технологический бренд автоматически добавит привлекательности, героям публикации уже не приходится.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru