На компьютерах Lenovo нашли предустановленное рекламное ПО

На компьютерах Lenovo нашли предустановленное рекламное ПО

Тех, кто в последнее время купил ноутбук от Lenovo, может ждать весьма неприятный сюрприз. Пользователи Интернета массово сообщают, что обнаружили на новых устройствах китайского производителя предустановленную программу, отображающую рекламные баннеры.

Новые обладатели таких ноутбуков Lenovo постоянно сталкиваются с рекламными ссылками — например со всплывающими окнами, пугающими пользователей вирусами, чтобы они скачали антивирусную программу. Также при посещении некоторых сайтов людям демонстрируется дополнительная реклама помимо уже размещенной на сайтах, передает hitech.vesti.ru

Разработчик Facebook Майк Шейвер обнаружил, что установленный на компьютерах Lenovo софт не ограничивается рекламой - он позволяет удаленно контролировать защищенный трафик. Таким образом, неизвестные третьи лица могут получить доступ к персональным данным, когда пользователь работает, к примеру, с сайтом своего банка.

В обмен на обвинения Lenovo признала, что предустанавливает рекламную систему Superfish на свои устройства в течение последнего месяца. В связи со вскрывшимися фактами китайская компании пообещала, что "временно уберет" рекламную систему со своих ноутбуков до тех пор, пока разработчики не выпустят апдейт, решающий проблемы с безопасностью.

На текущий момент многие антивирусные программы при сканировании определяют Superfish как вирус. Тем не менее, в самой Lenovo заявляют, что система крайне полезна для пользователей. "Эта технология помогает пользователям находить нужные продукты. Она непрерывно анализирует изображения, которые человек видит в Интернете, и показывает идентичные и похожие продукты, которые могут предлагаться нашими партнерами по более низким ценам".

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru