Крупный частный банк Тайваня случайно допустил утечку данных 33000 клиентов

Крупный частный банк Тайваня случайно допустил утечку данных 33000 клиентов

 CTBC Bank (ранее - Chinatrust Commercial Bank), одно из крупнейших частных финансовых учреждений Тайваня, оштрафован на 4 миллиона Тайваньских Долларов ($134000) за случайную утечку личных данных 33000 клиентов собственной системы интернет-банкинга. 

 

По данным Focus Taiwan, как правило, к конфиденциальным данным клиентов имели доступ лишь штатные сотрудники CTBC Bank, но из-за ошибки, характер которой не разглашается, данные попали в открытый доступ.

По имеющейся информации, инцидент произошёл в мае текущего года, но точные данные о том, сколько дней конфиденциальная информация была доступна практически любому пользователю Интернет, отсутствуют.

Комиссия по финансовым услугам Тайваня (FSC) выразила крайнее неудовольствие тем фактом, что CTBC Bank заблаговременно не принял соответствующих мер, которые бы позволили FSC своевременно получать информацию о подобных инцидентах.

Примечательно, что в самом CTBC Bank об утечке конфиденциальных данных узнали только когда клиенты банка начали массово жаловаться на нежелательные звонки агентов различных торговых компаний.

CTBC Bank официально уведомил всех пострадавших клиентов об инциденте. Также известно, что банк ввёл новые меры безопасности, призванные недопустить подобные ситуации в будущем.

Подпишитесь на новости

Ректор Бауманки посоветовал не отдавать детей в ИТ

Программирование больше не стоит воспринимать как пожизненный пропуск к высокой зарплате. Ректор МГТУ имени Баумана Михаил Гордин заявил, что советует друзьям не отдавать детей в ИТ: одного умения писать код недостаточно для долгой и благополучной карьеры.

Возможность быстро выйти на большие заработки Гордин признаёт, но рассчитывать только на этот аргумент не рекомендует.

«Я всем своим друзьям советую не отдавать детей в ИТ», — сказал он в интервью «Ведомостям».

По его оценке, рынок в определённой степени насытился, а зарплаты перестали расти. Работодателям нужны специалисты, способные развиваться и становиться руководителями. При этом рутинные задачи тестировщиков и начинающих разработчиков постепенно автоматизируются.

Ещё один риск — короткий профессиональный цикл. Гордин считает, что через десять лет приходят более молодые специалисты, которым в отдельных задачах проще создавать новое. Это касается в том числе работы с алгоритмами и искусственным интеллектом.

Сам ректор делает ставку на фундаментальное инженерное образование: по его мнению, оно даёт более универсальную базу для дальнейшего развития.

Автоматизация, считает Гордин, усложнит задачи людей, а не обеспечит им беззаботную жизнь рядом с работающими роботами. Новые функции потребуют серьёзной подготовки.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru