Отменен спорный закон о киберпреступности

Отменен спорный закон о киберпреступности

Верховный суд Филиппин признал, что закон является слишком обобщенным и способен привести к пресечению критики в адрес правительства. Как сообщает The New York Times, Верховный суд Филиппин отменил действие спорногозакона о киберпреступности. Регулятор аргументировал свои действия тем, что документ содержит слишком обобщенные положения, которые могут привести к тому, что правительство сможет пресекать появление критики в свой адрес.

Отметим, что данное решение было принято судом через несколько дней после того как документ обрел юридическую силу. Предполагается, что спустя 120 дней после объявления регулятором своего решения закон вновь продолжит действовать. За этот период сторонники и противники законопроекта должны представить в Верховный суд свои устные аргументы, передает SecurityLab.ru .

Напомним, что против принятия документа, направленного на борьбу с киберпреступностью, выступали тысячи местных граждан, опасавшихся нарушения гражданских свобод. Среди прочего закон должен был усилить методы борьбы с детской порнографией, спамом, кражами электронных данных и клеветой.

Общественные организации и группы правозащитников утверждали, что согласно предлагаемым положениям, даже использование кнопки «Like» в социальной сети Facebook можно расценивать как клевету и лишить пользователя свободы на срок до 12 лет.

С момента подписания документа президентом Филиппин Бениньо Акино (Benigno Aquino III) нарушений закона зафиксировано не было.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru