Госорганы США хотят получать доступ к облачным средам компаний по запросу

Госорганы США хотят получать доступ к облачным средам компаний по запросу

Не секрет, что стремительное развитие средств шифрования данных, в том числе, средств коммуникации, существенно усложняет работу правоохранительных органов, вынуждая их постоянно увеличивать расходы на совершенствование технологий, позволяющих осуществлять перехват данных в режиме реального времени. Особенно это касается переговоров с использованием интернет-технологий, например, Skype. Это зачастую становится непосильным бременем для ведомств с небольшим финансированием, вынуждая их либо сотрудничать с более крупными и богатыми ведомствами, либо признаться в собственном бессилии.

На сегодняшний день интернет-пользователи могут практически беспрепятственно воспользоваться различными технологиями, обеспечивающими безопасность и анонимность работы в сети. Например, VPN сетями и технологиями шифрования данных, предоставляемых, в том числе, и рядом бесплатных почтовых сервисов, например, Gmail. Это обстоятельство заставляет стражей закона переключаться на работу с различными хранилищами информации.

Всё вышеперечисленное заставляет правительство США изыскивать возможности (в первую очередь законодательного характера) для доступа к различным хранилищам данных в частности облачным средам, где часто хранятся, в том числе, и записи различного рода конфиденциальных переговоров. В частности, правительство США хочет обязать компании предоставлять правоохранительным органам доступ к облачным хранилищам по запросу. При этом некоторые чиновники предлагают ввести законодательную норму, в соответствии с которой основанием для предоставления доступа к облачной среде может стать сам факт использования технологий шифрования.

 

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru