CIPD как шаг к новому карьерному уровню для специалистов в области L&D и HR

...

Ежегодно тысячи слушателей посещают обучающие программы CIPD, самого авторитетного института в области теории и практики управления персоналом, основной задачей которого является формирование пула высокопрофессиональных HR-специалистов, способных стать стратегическими партнерами бизнесу и способствовать развитию компаний в сложных, турбулентных условиях.

Глобальные тенденции в области HR

Масштабный технологический прорыв кардинально меняет мир. Происходящие перемены в большой степени касаются сферы управления персоналом. Это направление подвержено воздействию новых технологий не меньше, чем сама IT-индустрия. Сегодня востребованы новые модели управления, требующие гибкости, высоких скоростей, многозадачности, умения управлять командами в дистанционном формате. Актуальна высокая адаптивность компаний к новой действительности, в основе чего будет лежать прежде всего работа с персоналом.

Основные направления в данном контексте:

  • изменение подхода к обучению персонала, непрерывное повышение квалификации с учетом современных требований и трендов;
  • работа с выгоранием сотрудников, повышение мотивации, улучшение командной работы, с упором на дистанционный формат;
  • использование искусственного интеллекта: решение части задач чат-ботами;
  • создание системных HR-решений с использованием современных технологий, в том числе основанных на аналитике данных

Целевая аудитория: кому будет полезен обучающий курс?

Академия PwC является официальным аккредитированным провайдером CIPD и предлагает уникальную обучающую программу, направленную на расширение практических навыков и овладение самыми передовыми знаниями в области управления персоналом. Слушатели учатся глубоко анализировать как внешнюю среду, тенденции и вызовы новой действительности, так и внутренние процессы в своих компаниях, находить ответы на любые вопросы в области HR-менеджмента и активно участвовать в выстраивании общей стратегии компании. Академия предлагает обучение в очном, корпоративном или дистанционном формате. Занятия проводятся на английском и русском языках. Данная программа будет интересна:

  • директорам по управлению персоналом;
  • HR-менеджерам;
  • HR-руководителям структурных бизнес-подразделений;
  • специалистам и руководителям L&D департаментов и корпоративных университетов
  • экспертам и консультантам в области управления персоналом.

Материалы, входящие в обучающую программу, содержат данные новейших аналитических исследований и обзоров, актуальные статьи и практические кейсы, созданные экспертами PwC и преподавателями курса в процессе работы на консалтинговых проектах.

Программа обучения

Обучающий курс содержит 6 модулей:

Модуль I. Система управления персоналом. Профессиональные компетенции и навыки.

Модуль II. Стратегия управления персоналом. Управление изменениями и корпоративная культура.

Модуль III. Аналитика и базы данных в HR.

Модуль IV. Управление системой вознаграждения.

Модуль V. Подбор персонала и управление талантами.

Модуль VI. Инструменты оценки в развитии лидерских и управленческих навыков.

Программа CHRM в Академии PwC поможет специалистам с опытом работы в сфере HR от 3 лет перейти от узкой специализации в рамках HR-функции в деятельность, непосредственно связанную со стратегией и бизнесом организации в целом. В рамках курса слушатели научатся:

  • подбирать и оценивать персонал,
  • планировать численность сотрудников,
  • анализировать бизнес-процессы и работать с данными,
  • влиять на принятие решений и говорить на одном языке с бизнесом,

а также узнают все о последних HR-трендах в России и мире.

После успешного завершения обучающего курса выдается Удостоверение о повышении квалификации PwC и Сертификат института CIPD уровня L5.