Сотрудника уволили за служебные файлы, отправленные себе в Telegram

Сотрудника уволили за служебные файлы, отправленные себе в Telegram

Сотрудника уволили за служебные файлы, отправленные себе в Telegram

Работника микрофинансовой организации уволили за отправку служебных документов в личный Telegram-аккаунт. Мужчина хотел поработать с ними дома во время новогодних праздников, но руководство расценило такой трудовой энтузиазм как разглашение охраняемой тайны.

В документах находились конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников.

Telegram хранит материалы из обычных чатов на своих серверах, поэтому после отправки работодатель уже не может полностью контролировать доступ к информации и её дальнейшее распространение. При этом неважно, прочитал ли документы кто-то посторонний: самого факта пересылки оказалось достаточно.

Увольнение признали законным первая и апелляционная инстанции, а затем Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Верховный суд не нашёл оснований передавать жалобу работника на рассмотрение судебной коллегии.

Правда, начальство заранее подготовило юридическую почву. В компании действовали локальные акты о защите коммерческой тайны, сотрудника ознакомили с ними под подпись.

Требование о неразглашении также закрепили в соглашении о конфиденциальности, трудовом договоре и должностной инструкции. Кроме того, спорные документы вообще не должны были покидать организацию.

Это не означает, что теперь за любой файл в рабочем чате можно сразу выгонять на улицу. Если компания разрешает обмен документами через мессенджеры, само по себе использование Telegram нарушением не станет. Но когда внутренние правила прямо запрещают вынос конфиденциальной информации, личный аккаунт безопасным сейфом суд не считает.

Касперская: ИИ не уволит программистов, а заставит их работать по-другому

Искусственный интеллект не оставит айтишников без работы, он лишь перекроит их обязанности. Таким мнением в интервью ТАСС поделилась президент InfoWatch и глава ассоциации «Отечественный софт» Наталья Касперская.

По её словам, генеративные модели способны ошибаться и галлюцинировать, поэтому оставить их без человеческого присмотра не получится.

Программисты будут меньше писать код вручную и больше ставить задачи ИИ, разбивать их на части и проверять результат. Вокруг нейросетей уже возникает целая «обвязка» из специалистов, которые ими управляют.

«Специальности мутируют», — резюмировала Касперская.

Массовые увольнения разработчиков из-за ИИ она считает неэффективными. Некоторые американские компании, по её данным, уже возвращают сокращённых сотрудников после падения качества и роста числа ошибок.

Работы айтишникам добавит и растущий зоопарк российских ИТ-решений. Раньше разработчикам хватало поддержки Windows и иногда Linux, а теперь продукты приходится адаптировать сразу к нескольким операционным системам и их версиям.

Одновременно расходятся российский и зарубежный технологические стеки, поэтому экспортёрам приходится поддерживать фактически две разные экосистемы.

При этом нынешнего зарплатного разгона в ИТ Касперская не ждёт: в 2026 году доходы специалистов могут вырасти примерно на 5%. Пока средняя зарплата программиста, по её словам, вдвое выше заработка квалифицированного рабочего.

Касперская также призвала не зацикливаться на больших языковых моделях. Они дороги, а Россия в этом сегменте пока не входит в число лидеров. Гораздо полезнее развивать прикладной ИИ для распознавания объектов, компьютерного зрения, защиты информации и военных задач.

В общем, нейросети не заберут работу у программистов. Но желающих просто писать код и не проверять за машиной они вполне могут отправить на профессиональную перепрошивку.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru