УЦСБ SOC переходит на R-Vision SIEM

УЦСБ SOC переходит на R-Vision SIEM

УЦСБ SOC переходит на R-Vision SIEM

Российский системный интегратор УЦСБ расширил набор технологий для своего центра мониторинга безопасности за счёт R-Vision SIEM. О стратегическом партнёрстве компании договорились по итогам апрельской R EVOlution Conference в Москве.

Одним из основных практических шагов станет внедрение R-Vision SIEM в УЦСБ SOC. Это решение используют для централизованного сбора, анализа и корреляции событий безопасности.

Такие системы помогают SOC-командам быстрее замечать подозрительную активность, разбирать инциденты и реагировать на них.

Для УЦСБ это означает расширение технологической базы собственных SOC- и MSSP-сервисов. Компания занимается построением центров мониторинга безопасности и реализует проекты в разных форматах — от локальных внедрений до управляемых сервисов информационной безопасности.

Партнёрство не ограничится поставкой одного продукта. Компании планируют совместно развивать экспертизу по SIEM, обучать специалистов, обмениваться практиками и тестировать решение в реальных сценариях защиты инфраструктуры и расследования инцидентов.

В УЦСБ считают, что R-Vision SIEM может быть полезен в сложных и высоконагруженных инфраструктурах. В R-Vision, в свою очередь, рассчитывают использовать практический опыт интегратора для дальнейшей доработки продукта и адаптации под требования корпоративных и государственных заказчиков.

В перспективе компании намерены работать не только над внедрениями SIEM, но и над образовательными инициативами для ИБ-специалистов. Также соглашение оставляет пространство для других совместных проектов — от анализа уязвимостей до автоматизации реагирования на инциденты.

Подпишитесь на новости

Работа в ИТ стала красным флагом для некоторых женщин

Хорошая зарплата, востребованная профессия, работа в известной компании — казалось бы, отличный набор для знакомства. Но у некоторых американских айтишников название работодателя превращает флирт в разговор об этике и политике. Вместо обсуждения следующего свидания приходится объяснять карьерный выбор.

Как пишет Wired, сотрудник Palantir Гэри столкнулся с настолько резкими реакциями женщин, что теперь предпочитает скрывать место работы.

Даже друзья попросили его не упоминать компанию на вечеринках, чтобы не портить шансы всей группы познакомиться.

У сотрудника Tesla Джеймса другая проблема: собеседницы задают вопросы о его политических взглядах. Работа в компании Илона Маска становится поводом подозревать симпатии к её руководителю.

Специалист по знакомствам Эми Лоран связывает это с претензиями к технологическим гигантам из-за слежки, неравенства и вытеснения работников искусственным интеллектом. По её наблюдениям, профессию клиента теперь порой приходится подавать с оговоркой.

Получается, что человек приходит знакомиться, а вместе с ним на свидании незримо присутствует репутация работодателя. Должность становится коротким ответом на гораздо более сложный вопрос — какие у человека ценности. Хотя сама по себе запись в резюме этого не объясняет.

Тем не менее объявлять айтишников нежелательными партнёрами рано. Но рассчитывать, что известный технологический бренд автоматически добавит привлекательности, героям публикации уже не приходится.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru